Spécialiste RH Santé – Conseil & Développement

Hopital Riviera-Chablais; Rennaz; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Part time

Benefits offered by this job

Conditions d'emploi attractives

Avantages sociaux

Job summary

L'Hôpital Riviera-Chablais recherche un spécialiste RH à Rennaz, 80% en CDI, pour accompagner cadres et équipes sur les questions RH et déployer des outils de gestion et de développement des compétences. Vous assurerez le suivi des absences, la réinsertion et l'optimisation des processus RH, en dialogue avec les partenaires internes.

Le candidat idéal possède un Master en psychologie du travail, au moins 5 ans d'expérience et une connaissance du droit du travail suisse.

Qualifications

• Master en psychologie du travail ou équivalent universitaire.
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans en conseil RH ou RH spécialiste.
• Compétences en accompagnement des situations RH complexes (conflits, absences).
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Formation complémentaire en gestion RH, médiation, case management ou coaching est un atout.
• Connaissance du secteur santé/hospitalier souhaitée.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs sur les questions RH.
• Accompagner les absences de longue durée et coordonner les réseaux interdisciplinaires.
• Coordonner les démarches de réinsertion et de reprise progressive.
• Soutenir les cadres dans la gestion des situations RH et managériales complexes.
• Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges et à la classification des fonctions.
• Analyser et présenter les indicateurs RH et les tableaux de bord.
• Développer les compétences RH et managériales de l'encadrement.

Skills

Conseil RH

Gestion des conflits

Accompagnement cadres

Analyse RH

Communication

Droit du travail suisse

Education

Master psychologie du travail

Job description

L'Hôpital Riviera-Chablais recherche un spécialiste RH à Rennaz, 80% en CDI, pour accompagner cadres et équipes sur les questions RH et déployer des outils de gestion et de développement des compétences. Vous assurerez le suivi des absences, la réinsertion et l'optimisation des processus RH, en dialogue avec les partenaires internes.

Le candidat idéal possède un Master en psychologie du travail, au moins 5 ans d'expérience et une connaissance du droit du travail suisse.