Spécialiste RH H/F à 80%

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais; Rennaz; On-site; CHF 96,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Formation continue

Job summary

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC) recherche un Spécialiste RH à 80% pour l’unité Gestion & développement RH, basé à Rennaz. Vous conseillerez cadres et collaborateurs sur les questions RH et assurerez le suivi des absences et des situations sensibles.

Le candidat idéal possède un Master en psychologie du travail et au moins 5 ans d’expérience, avec une connaissance solide du droit du travail suisse et des mécanismes de rémunération.

Qualifications

• Master en psychologie du travail ou formation équivalente.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en conseil RH ou RH senior.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Compétences en évaluation et classification des fonctions, et analyse d’indicateurs RH.
• Formation complémentaire en gestion RH, médiation ou coaching est un atout.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs sur les questions RH et obligations légales.
• Gérer les absences longues, suivre les dossiers et coordonner les réseaux interdisciplinaires.
• Coordonner la réinsertion et la reprise progressive avec les partenaires.
• Aider les cadres à gérer les situations RH et managériales complexes (recrutement, conflits, recadrage).
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des cahiers des charges et à la classification des fonctions.
• Analyser les indicateurs RH et présenter des tableaux de bord et axes d’amélioration.

Skills

Conseil RH

Gestion des conflits

Accompagnement cadres

Analyse RH

Bon relationnel

Education

Master en psychologie du travail (ou équivalent)

Job description

Spécialiste RH H/F à 80%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Dans le cadre du développement de ses activités et de la création d'un nouveau poste, la Direction des ressources humaines de l'Hôpital Riviera-Chablais recherche, pour son unité Gestion & développement RH basée à Rennaz, un·e :

Spécialiste RH (80 %) – CDI

Les missions principales de ce poste sont

Pour les services dont vous aurez la responsabilité vous assurez les missions de :

• Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs sur les questions RH, notamment dans l'application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires, ainsi que sur leurs droits et obligations respectifs.
• Accompagner les situations d'absence de longue durée, en assurant le suivi des dossiers, la coordination des réseaux interdisciplinaires et la mise en place de mesures favorisant le maintien ou le retour au travail.
• Coordonner les démarches de réinsertion et de reprise progressive, en collaboration avec les cadres, la Santé au travail, l'Assurance-invalidité et les autres partenaires concernés.
• Soutenir les cadres dans la gestion des situations RH et managériales complexes, notamment en matière de recrutement, de gestion des conflits, de recadrage, de développement des collaborateurs et de gestion des situations individuelles sensibles.
• Accompagner l'élaboration et l'actualisation des cahiers des charges, analyser les fonctions et proposer leur classification conformément au système de rémunération de l'institution.
• Analyser et présenter les indicateurs et tableaux de bord RH aux responsables de service, identifier les enjeux et proposer des mesures d'amélioration adaptées.
• Développer les compétences RH et managériales de l'encadrement, en diffusant les bonnes pratiques, en apportant des conseils méthodologiques et en animant des actions de sensibilisation ou de formation.

Nous demandons

• Vous êtes titulaire d'un Master universitaire en psychologie du travail et des organisations, ou d'une formation universitaire jugée équivalente.

• Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de conseil RH, de spécialiste RH ou de responsable RH, idéalement avec une forte dimension d'accompagnement des cadres.

• Vous disposez de solides compétences dans l'accompagnement des situations RH complexes, notamment en matière de gestion des conflits, de gestion des absences et de conseil aux cadres.

• Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et des dispositions conventionnelles.

• Vous êtes à l'aise avec les mécanismes de rémunération, l'évaluation et la classification des fonctions ainsi que l'analyse des indicateurs RH.

• Une formation complémentaire en gestion RH, médiation, case management ou coaching, ainsi que le brevet fédéral de spécialiste RH, constituent des atouts.

• Une connaissance du secteur de la santé et de l'environnement hospitalier est souhaitée.

Vous vous distinguez par votre capacité d'analyse, votre discernement et vos qualités relationnelles.

Doté·e d'une posture de conseil affirmée, vous savez accompagner les cadres dans des situations sensibles avec diplomatie, pragmatisme et assertivité.

Votre autonomie, votre capacité à prendre du recul et votre aptitude à proposer des solutions concrètes sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Nous offrons

Rejoindre l'Hôpital Riviera-Chablais, c'est intégrer une institution de santé qui a du sens, au service de la population, dans un environnement professionnel complexe, pluridisciplinaire mais passionant.

Au sein de notre Direction des ressources humaines, vous aurez l'opportunité d'exercer une fonction variée, au contact direct des cadres et des équipes, et de contribuer concrètement à l'accompagnement des collaborateurs et à l'évolution des pratiques managériales.

L'HRC encourage le développement des compétences et la formation continue,

Vous bénéficierez notamment de conditions d'emploi attractives et de nombreux avantages sociaux.

Découvrez l'ensemble de nos avantages : Travailler à l'HRC

Renseignements et candidature

Pour tout renseignement complémentaire concernant cette fonction, vous pouvez contacter M. Arnaud Vallat, Directeur adjoint des ressources humaines, à l'adresse : [e-mail].

Délai de postulation : 28 octobre 2026