Spécialiste RH H/F à 80%

Hôpital Riviera-Chablais (HRC), Vaud-Valais; Rennaz; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation continue

Avantages sociaux

Développement des compétences

Bonnes conditions d'emploi

Job summary

L'Hôpital Riviera-Chablais, basé à Rennaz (Vaud), recherche un spécialiste RH en CDI à 80% pour conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs sur les questions RH, les dispositions légales et les pratiques internes.

Le poste implique la gestion des absences longues, la coordination des démarches de réinsertion et la mise en place de mesures favorisant le maintien ou le retour au travail, avec un focus sur les indicateurs RH et le développement des compétences managériales.

Qualifications

• Master en psychologie du travail et des organisations ou équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en conseil RH ou RH.
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Compétences en accompagnement des cadres et gestion des situations sensibles.
• Formation complémentaire en gestion RH et coaching est un atout.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs sur les questions RH.
• Accompagner les situations d'absence de longue durée et coordonner les réseaux.
• Coordonner réinsertion et reprise progressive avec partenaires.
• Soutenir la gestion des situations RH et managériales complexes.
• Accompagner l'élaboration des cahiers des charges et l'analyse des fonctions.

Skills

Conseil RH

Accompagnement cadres

Gestion des conflits

Gestion des absences

Analyse des indicateurs RH

Education

Master universitaire en psychologie du travail et des organisations

Brevet fédéral de spécialiste RH (atout)

Job description

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Dans le cadre du développement de ses activités et de la création d'un nouveau poste, la Direction des ressources humaines de l'Hôpital Riviera-Chablais recherche, pour son unité Gestion & développement RH basée à Rennaz, un·e :

Spécialiste RH (80 %) – CDI

Les missions principales de ce poste sont :

Pour les services dont vous aurez la responsabilité vous assurez les missions de :

• Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs sur les questions RH, notamment dans l'application des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires, ainsi que sur leurs droits et obligations respectifs.
• Accompagner les situations d'absence de longue durée, en assurant le suivi des dossiers, la coordination des réseaux interdisciplinaires et la mise en place de mesures favorisant le maintien ou le retour au travail.
• Coordonner les démarches de réinsertion et de reprise progressive, en collaboration avec les cadres, la Santé au travail, l'Assurance-invalidité et les autres partenaires concernés.
• Soutenir les cadres dans la gestion des situations RH et managériales complexes, notamment en matière de recrutement, de gestion des conflits, de recadrage, de développement des collaborateurs et de gestion des situations individuelles sensibles.
• Accompagner l'élaboration et l'actualisation des cahiers des charges, analyser les fonctions et proposer leur classification conformément au système de rémunération de l'institution.
• Analyser et présenter les indicateurs et tableaux de bord RH aux responsables de service, identifier les enjeux et proposer des mesures d'amélioration adaptées.
• Développer les compétences RH et managériales de l'encadrement, en diffusant les bonnes pratiques, en apportant des conseils méthodologiques et en animant des actions de sensibilisation ou de formation.

Nous demandons :

• Vous êtes titulaire d'un Master universitaire en psychologie du travail et des organisations, ou d'une formation universitaire jugée équivalente.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de conseil RH, de spécialiste RH ou de responsable RH, idéalement avec une forte dimension d'accompagnement des cadres.
• Vous disposez de solides compétences dans l'accompagnement des situations RH complexes, notamment en matière de gestion des conflits, de gestion des absences et de conseil aux cadres.
• Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et des dispositions conventionnelles.
• Vous êtes à l'aise avec les mécanismes de rémunération, l'évaluation et la classification des fonctions ainsi que l'analyse des indicateurs RH.
• Une formation complémentaire en gestion RH, médiation, case management ou coaching, ainsi que le brevet fédéral de spécialiste RH, constitue des atouts.
• Une connaissance du secteur de la santé et de l'environnement hospitalier est souhaitée.

Vous vous distinguez par votre capacité d'analyse, votre discernement et vos qualités relationnelles.

Doté·e d'une posture de conseil affirmée, vous savez accompagner les cadres dans des situations sensibles avec diplomatie, pragmatisme et assertivité.

Votre autonomie, votre capacité à prendre du recul et votre aptitude à proposer des solutions concrètes sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Nous offrons :

Rejoindre l'Hôpital Riviera-Chablais, c'est intégrer une institution de santé qui a du sens, au service de la population, dans un environnement professionnel complexe, pluridisciplinaire mais passionant.

Au sein de notre Direction des ressources humaines, vous aurez l'opportunité d'exercer une fonction variée, au contact direct des cadres et des équipes, et de contribuer concrètement à l'accompagnement des collaborateurs et à l'évolution des pratiques managériales.

L'HRC encourage le développement des compétences et la formation continue,

Vous bénéficierez notamment de conditions d'emploi attractives et de nombreux avantages sociaux.

Découvrez l'ensemble de nos avantages :

Travailler à l'HRC

Renseignements et candidature :

Pour tout renseignement complémentaire concernant cette fonction, vous pouvez contacter M. Arnaud Vallat, Directeur adjoint des ressources humaines, à l'adresse : [e-mail].

Délai de postulation : 28 octobre 2026