Spécialiste RH

fr; Freiburg; Híbrido; CHF 90 000 - 120 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grangeneuve, centre de compétences pluridisciplinaire, recherche un spécialiste RH pour gérer le recrutement et l’intégration, conseiller la hiérarchie et suivre les collaborateurs en incapacité de travail. Vous participerez aux entretiens et garantirez le respect de la législation du personnel.

Formation RH et expérience confirmée requises; maîtrise des outils MS-Office et bilinguisme FR/DE appréciés. CDI, cadre attractif dans un environnement public suisse.

Qualificações

• Formation commerciale complétée par le brevet fédéral de spécialiste RH ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sur le personnel de l’Etat de Fribourg et MS-Office.

Responsabilidades

• Gérer le processus de recrutement et d’intégration
• Conseiller et accompagner la hiérarchie et les collaborateurs-trices
• Réaliser le suivi des collaborateurs-trices en incapacité de travail
• Participer aux entretiens d’évaluation et rédiger les décisions
• Connaître et être garant-e de la législation, règlements et procédures en vigueur
• Participer aux processus administratifs du cycle de vie des collaborateurs-trices de Grangeneuve (195 EPT)

Conhecimentos

Gestion des RH

Conseil RH

Formação académica

Brevet fédéral de spécialiste RH

Formation équivalente

Ferramentas

MS-Office

Descrição da oferta de emprego

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir

Type de contrat: CDI

Service: Grangeneuve

Qui sommes-nous?

Grangeneuve, centre de compétences pluridisciplinaire, s’engage avec passion dans la formation professionnelle, l’expertise, le conseil et les services pour les métiers de la terre, de la nature, du lait, de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie-intendance. Ses activités sont conduites par plus de 280 collaborateur-trice-s évoluant dans un environnement bilingue, où l’excellence, le respect, la collaboration et l’innovation sont encouragés, dans un esprit de valorisation et de transmission du patrimoine.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien .

• Gérer le processus de recrutement et d’intégration
• Conseiller et accompagner la hiérarchie et les collaborateurs-trices
• Réaliser le suivi des collaborateurs-trices en incapacité de travail
• Participer aux entretiens d’évaluation et rédiger les décisions
• Connaître et être garant-e de la législation, règlements et procédures en vigueur
• Participer aux processus administratifs du cycle de vie des collaborateurs-trices de Grangeneuve (195 EPT)

Profil souhaité

• Formation commerciale complétée par le brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Connaissances de la législation sur le personnel de l’Etat de Fribourg, un plus
• Maîtrise des outils informatiques MS-Office
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire

Coordonnées des personnes de contact

Nicole Andrey, responsable RHT [phone]