Spécialiste payroll et assurances sociales (H/F/D)

Chopard Manufacture SA; Fleurier; Vor Ort; CHF 72.000 - 96.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Chopard Manufacture SA recrute un spécialiste payroll et assurances sociales (H/F/D) pour assurer la paie mensuelle, le bouclement annuel et la gestion des AVS et contrôles internes. Poste en CDI à 80% avec responsabilités RH et respect des règlements horlogers suisses.

Formation RH de base et expérience confirmée requises; autonomie, confidentialité et sens de l’organisation sont essentiels. Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques indispensables.

Qualifikationen

• Formation de base d’assistante RH ou titre jugé équivalent.
• Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire.
• Bonnes connaissances des outils informatiques.
• Connaissance de logiciel salaires.

Aufgaben

• Gestion mensuelle des salaires et clôtures mensuelles.
• Bouclage annuel et contrôles AVS et audits internes.
• Gestion des demandes liées aux assurances sociales et ponctuels.
• Rédaction et suivi des attestations et documents RH.

Kenntnisse

Connaissances des outils informatiques

Logiciel de paie

Autonomie et confidentialité

Ausbildung

Diplôme Suisse VET (ou équivalent)

Tools

Logiciels de paie

Jobbeschreibung

Spécialiste payroll et assurances sociales (H/F/D)

Reconnue pour son savoir-faire en Haute Horlogerie et Haute Joaillerie, Chopard est célébrée pour son audace créative et sa conception d’un luxe éthique et responsable. Fière de ses valeurs et de ses traditions, notre Maison insuffle son esprit de famille dans ses relations avec ses employés comme avec ses clients, œuvrant à offrir une expérience de marque extraordinaire.

Chopard peut s'appuyer sur un vaste réservoir interne d'expertise et de savoir-faire réunissant plus de 45 métiers différents tant dans la tradition horlogère suisse, que la joaillerie.

Votre missionEtre le garant du payrolling et de la gestion des assurances sociales selon la convention horlogère et les divers règlements, dans le respect des bases légales, des délais et des normes qualité et sécurité.

Vos responsabilités majeures

• Assurer la gestion mensuelle des salaires du personnel et en assurer les clôtures mensuelles.
• Assurer le bouclement annuel.
• Coordonner les contrôles AVS et autres audits internes.
• Faire le décompte des impôts à la source.
• Contrôler, gérer et mettre à jour les cotisations LPP.
• Etablir les déclarations accidents ou maladie et en assurer le suivi.
• Assurer la gestion et le suivi des certificats médicaux ainsi que les statistiques d'absentéisme avec notre prestataire externe.
• Etablir, suivre et gérer les dossiers des allocations familiales.
• Gérer les demandes APG (service militaire, maternité, etc.).
• Gérer les rentes invalidité.
• Etablir les attestations de l’employeur.
• Effectuer les demandes des retraites ponts ainsi que des retraites modulées.
• Gérer les demandes liées au deuxième pilier.
• Assurer diverses tâches liées au département RH.

Votre parcours et compétencesFormation de base d’assistante RH ou titre jugé équivalentPlusieurs années d'expérience dans un poste similaireBonnes connaissances des outils informatiquesConnaissance de logiciel salairesPersonne fiable et travaillant en toute confidentialitéAutonome, flexible et apte à prendre des initiativesBon sens de l'organisationExcellentes aptitudes de communication et à transmettre l'information avec clartéEsprit d’analyseAttitude positive et motivéeType de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)Taux d'occupation: 80%

• Work location 2114 Fleurier (NE)
• Workload 80%
• Employment start 01.10.2026
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 1 year
• Education Vocational education and training with the Swiss Federal VET Diploma or equivalent

• By online Online form