Spécialiste du recrutement

GPC SA; Genf; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Job summary

GPC SA à Genève recherche un chargé de recrutement pour piloter l’identification des candidats et leur présentation aux équipes commerciales. Le poste implique le sourcing international dans les secteurs BTP, industrie et infrastructures et l’utilisation d’outils como LinkedIn Recruiter et bases de CV.

Vous réaliserez des préqualifications téléphoniques, des entretiens en visioconférence et le suivi des candidatures jusqu’à leur placement, tout en développant le vivier international et en

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Recrutement ou équivalent.
• Première expérience en recrutement (stage, alternance ou premier emploi).
• Bon relationnel, organisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements.

Responsibilities

• Sourcing et recherche de candidats internationaux dans les secteurs BTP, industrie et infrastructures.
• Réaliser préqualifications téléphoniques et entretiens en visioconférence.
• Évaluer les compétences techniques, la mobilité internationale et les prétentions salariales.
• Assurer le suivi des candidats et présenter les candidatures aux équipes internes.

Skills

Organisation

Rigueur

Curiosité

Gestion multi-recrutements

Anglais (fonctionnel)

Education

Formation RH/Recrutement ou équivalent

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

CVthèques

Réseaux professionnels

Job description

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à leur présentation aux équipes commerciales.

Vos missions :

Sourcing et recherche de candidats :

• Identifier et rechercher des profils techniques et cadres à l'international, principalement dans les secteurs du BTP, de l'industrie et des infrastructures.
• Utiliser les différents outils de sourcing : LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels.
• Construire et optimiser des recherches booléennes.
• Développer et enrichir notre vivier de candidats.

Recrutement et qualification des candidats :

• Analyser les CV et sélectionner les profils correspondant aux besoins de nos clients.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en visioconférence.
• Évaluer les compétences techniques, la mobilité internationale, les disponibilités et les prétentions salariales.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Présenter les candidatures pertinentes aux équipes internes.

Suivi et gestion des recrutements :

• Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des actions réalisées.
• Participer aux réunions de recrutement et au suivi des besoins clients.

Votre profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Recrutement ou équivalent.
• Vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise dans le cadre d'un premier emploi, d'une alternance ou de stages significatifs.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et savez gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de développer vos compétences dans un environnement dynamique.
• La connaissance des secteurs techniques (BTP, industrie, énergie…) est un plus.
• Un bon niveau d'anglais serait également apprécié dans le cadre de nos recrutements internationaux.

Poste à pourvoir à Genève.