Spécialiste Admin RH – Données & Processus (50%)

Accès Personnel; Carouge; Vor Ort; CHF 28.000 - 42.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Accès Personnel recherche un Spécialiste Administration du Personnel (H/F) à Genève/Carouge pour une mission temporaire à 50%. Vous serez chargé de mettre à jour et de suivre les informations des collaborateurs et d’assurer la fiabilité des données RH dans les systèmes internes.

Le poste exige une formation administrative, une expérience RH et une excellente maîtrise du français. Discrétion, rigueur et sens des responsabilités sont indispensables pour contribuer à l’amélioration des processus RH

Qualifikationen

• Formation commerciale ou administrative au niveau CFC ou équivalent.
• Expérience réussie dans une fonction administrative RH.
• Bonne connaissance des pratiques d'administration du personnel en Suisse.
• Maîtrise des outils informatiques courants; une expérience sur un ERP RH constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Personnalité rigoureuse, organisée et orientée qualité.
• Discrétion et sens des responsabilités; esprit de collaboration.

Aufgaben

• Assurer la mise à jour et le suivi des informations administratives des collaborateurs.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans les systèmes internes.
• Gérez les démarches liées aux absences, aux assurances sociales et dossiers du personnel.
• Contrôler et traiter les éléments nécessitant corrections ou suivi.
• Apporter le soutien à l'équipe dans les activités administratives en cours.
• Contribuer à l'amélioration des processus et des outils RH.
• Veiller au respect des règles de confidentialité et des procédures en vigueur.

Kenntnisse

Français excellent

Rigueur

Organisation

Esprit de collaboration

Discrétion

Sens des responsabilités

Ausbildung

Formation commerciale ou administrative (CFC ou équivalent)

Tools

ERP RH

Jobbeschreibung

Accès Personnel recherche un Spécialiste Administration du Personnel (H/F) à Genève/Carouge pour une mission temporaire à 50%. Vous serez chargé de mettre à jour et de suivre les informations des collaborateurs et d’assurer la fiabilité des données RH dans les systèmes internes.

Le poste exige une formation administrative, une expérience RH et une excellente maîtrise du français. Discrétion, rigueur et sens des responsabilités sont indispensables pour contribuer à l’amélioration des processus RH