Spare Parts Pricing Manager

Ammann Group; Langenthal; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilweises Home Office

Zusammenfassung

Ammann Group in der Schweiz sucht einen Spare Parts Pricing Manager zur Entwicklung und Optimierung der globalen Preisstrategie für Ersatzteile. Sie definieren Preise, analysieren Margen und Trends und setzen Kalkulationsregeln um.

Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Einkauf, Finance und internationalen After-Sales-Teams zusammen und nutzen SAP sowie Power BI zur Datenanalyse. Teilweise Home Office möglich.

Qualifikationen

• Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Data Analytics, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Business Analytics, Controlling oder After Sales Umfeld, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Excel, Power BI oder vergleichbaren BI Tools.
• Kenntnisse in SAP oder anderen ERP-Systemen.
• Idealerweise Erfahrung mit Python oder anderen Datenanalyse‑Tools.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der globalen Preisstrategie für Ersatzteile.
• Definition, Kalkulation und Pflege von Verkaufspreisen sowie Durchführung regelmässiger Preisüberprüfungen.
• Analyse von Preisen, Margen und Markttrends zur Identifikation von Umsatz- und Ertragspotenzialen.
• Entwicklung und Umsetzung von Kalkulationsregeln, Rabattstrukturen und Lifecycle Pricing Konzepten.
• Erstellung und Pflege globaler sowie regionaler Preislisten.
• Umsetzung und Kontrolle von Preisanpassungen im SAP-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität.
• Entwicklung von Power BI Dashboards zur Analyse von KPIs.
• Unterstützung und Schulung der internationalen After Sales und Vertriebsteams, sowie direkte Kommunikation mit Vertriebspartnern und Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Finance, Controlling und den internationalen After Sales Organisationen

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Excel

Power BI

SAP

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL/Analytics Master

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Spare Parts Pricing Manager 100 % (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der globalen Preisstrategie für Ersatzteile
• Definition, Kalkulation und Pflege von Verkaufspreisen sowie Durchführung regelmässiger Preisüberprüfungen
• Analyse von Preisen, Margen und Markttrends zur Identifikation von Umsatz- und Ertragspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Kalkulationsregeln, Rabattstrukturen und Lifecycle Pricing Konzepten
• Erstellung und Pflege globaler sowie regionaler Preislisten
• Umsetzung und Kontrolle von Preisanpassungen im SAP-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Entwicklung von Power BI Dashboards zur Analyse von KPIs
• Unterstützung und Schulung der internationalen After Sales und Vertriebsteams, sowie direkte Kommunikation mit Vertriebspartnern und Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Finance, Controlling und den internationalen After Sales Organisationen

DEIN PROFIL

• Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Data Analytics, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Business Analytics, Controlling oder After Sales Umfeld, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Excel, Power BI oder vergleichbaren BI Tools
• Kenntnisse in SAP oder anderen ERP-Systemen
• Idealerweise Erfahrung mit Python oder anderen Datenanalyse‑Tools
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil

WAS BIETEN WIR

• Spannende Aufgaben in einem internationalen und innovationsgetriebenen Umfeld
• Die Möglichkeit, die globale Pricing Strategie eines international tätigen Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
• Kollegiales und interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen (GAV)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven