Software Berater Fokus Lohn/HR (a)

Axept Business Software AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Axept Business Software AG in Zürich sucht Unterstützung bei der Einführung der Abacus-Software im HR- und Lohnbereich bei Schweizer KMU. Nach einer gründlichen Einführung übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte vor Ort. Sie analysieren HR- und Lohnprozesse, erfassen Anforderungen und parametrisieren die Lösung.

Erfahrungen mit Abacus oder ERP-Systemen sind von Vorteil; kaufmännische Ausbildung plus BW-Weiterbildung oder eidg. HR-Fachausweis werden erwartet.

Qualifications

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit BW-Weiterbildung FH/HF oder eidg. HR-Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Lohnbereich.
• Bereitschaft, vor Ort in der Schweiz zu arbeiten.
• Kenntnisse mit Abacus oder ähnlichen ERP-Systemen sind von Vorteil.

Responsibilities

• Unterstützung Schweizer KMUs bei Einführung/Anpassung der Abacus-Software im HR/Lohn.
• Projektverantwortung nach Einarbeitung, enge Zusammenarbeit mit Team.
• Analyse der HR- und Lohnprozesse, Bedarfaufnahme und Dokumentation.
• Implementierung der maßgeschneiderten Softwarelösung beim Kunden, vor Ort.
• Workshops und Anwenderschulungen organisieren und durchführen.

Skills

IT-Interesse

Analytische Fähigkeiten

Lohnwissen

Education

Kaufmännische Ausbildung + BW-Weiterbildung FH/HF oder eidg. HR-Fachausweis

Tools

Abacus ERP

Job description

Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Findest du Software und neue Technologien spannend? Kennst du dich schon etwas aus mit den Abläufen in einem KMU oder einem grösseren Unternehmen? Fasziniert dich die Digitalisierung und die sich daraus ergebenden Chancen für die Optimierung von Prozessen? Kannst du dir vorstellen, Schweizer KMU bei der Einführung von cleveren Softwarelösungen im Bereich HR / Lohn zu unterstützen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bei uns brummt der Laden und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, beruflich etwas Neues anzupacken.

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Du unterstützt Schweizer KMUs bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.


• Nach einer sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.


• Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.


• Anschliessend parametrierst und führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.


• Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

Deine Skills und Stärken:

• Du musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination für HR- und Lohnprozesse.


• Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.


• Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische Ausbildung ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhöhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Lohn mit.


• Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.


• Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.

Unser Versprechen:

• Einen anspruchsvollen und superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten.


• Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!


• Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.


• In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern, sind bekannt für unsere hohe Qualität und viele spannende Projekte. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.


• Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit vielen anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.