Sicherheitsbeauftragte*r Region 80% - Bern 80%

Denner AG; Bern; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Teil der Migros-Gruppe

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurla

Migros Bank

Mitarbeiterangebote

Ferien

Job summary

Denner AG sucht eine Fachperson Sicherheit zur Sicherung des Verkaufsbetriebs im Kanton Bern. Du schützt Mitarbeitende, Kundschaft und Waren, arbeitest eng mit Partnern zusammen und bringst dein Know-how in Projekten ein.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufslehre EFZ, idealerweise Polizeiausbildung und Reisebereitschaft. Du verfügst über solide Kenntnisse im Strafrecht und beherrschst MS Office sicher.

Qualifications

• 3 Jahre Berufserfahrung in relevanter Funktion
• EFZ Berufe im Sicherheitsbereich
• Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich kaufmännische Weiterbildung
• Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit
• Souveränes Auftreten im Umgang mit verschiedensten Anspruchsgruppen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

Responsibilities

• Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
• Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung
• Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit
• Sie führen Sicherheitsschulungen in den Filialen durch
• Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um

Skills

Sicherheitsexpertise

Reisebereitschaft

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Education

EFZ

Polizeiausbildung wünschenswert

kaufmännische Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden läuft? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt's viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden.

Wichtige Hinweise

Das Verantwortungsgebiet deckt den Kanton Bern ab.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen
• Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung
• Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit
• Sie führen Sicherheitsschulungen in den Filialen durch
• Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um

Was du mitbringst

3 Jahre Berufserfahrung

In dieser oder einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich eine kaufmännische Weiterbildung

Deutsch (fliessend)

• Sie sind bereit eine hohe Reisetätigkeit auszuführen
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen