Sicherheitsbeauftragte*r Region 80% - Bern

Migros Gruppe; Bern; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub

Vaterschaftsurlaub

Mitarbeiterangebote

Ferien

Eigenverantwortung

Job summary

Migros Gruppe in Bern sucht eine erfahrene Sicherheitsfachkraft im Detailhandel zur Sicherung von Mitarbeitenden, Geldwerten und Waren. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, erfassen Hinweise auf Unregelmäßigkeiten und sichern Beweismittel.

Zusätzlich führen Sie Schulungen durch und setzen technische Sicherheitsmaßnahmen in Filialen um. Hohe Reisebereitschaft und souveränes Auftreten sind gefragt.

Qualifications

• 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) bevorzugt; Polizeiausbildung wünschenswert.
• Deutsch fließend; Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit.
• Souveränes Auftreten im Umgang mit verschiedensten Anspruchsgruppen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht/Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen wünschenswert.

Responsibilities

• Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren sicherstellen.
• Enger Austausch mit internen und externen Partnern.
• Proaktiv Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen nachgehen und Beweismittel sichern.
• Schulungen in Filialen durchführen.
• Technische Sicherheitsmaßnahmen in Filialen umsetzen.

Skills

Sicherheitsmanagement

Teamführung

Kundenkommunikation

MS Office Kenntnisse

Reisebereitschaft

Strafrechtliche Kenntnisse

Education

EFZ Berufslehre

Polizeiausbildung

Tools

MS Office Programme

Job description

Lust darauf, hinter den Kulissen dafür zu sorgen, dass unser Laden läuft? Herzlich willkommen bei uns. Für unser Siegerteam brauchen wir Profis wie Sie, die etwas bewegen und gemeinsam im Team durchs Ziel gehen wollen. Hier gibt’s viel anzupacken und zu bewegen. Denner. Das ist unser Laden.

Das Verantwortungsgebiet deckt den Kanton Bern ab.

Kernaufgabe

Sie sind zuständig für die Sicherheit des Verkaufspersonals, von Geldwerten und Waren

Kernaufgabe

Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen

Kernaufgabe

Sie ermitteln proaktiv bei Hinweisen auf missbräuchliche Handlungen von Mitarbeitenden und Dritten und sind zuständig für die Beweismittelsicherung

Unterstützungsaufgabe

Sie arbeiten aktiv in unterschiedlichen themenbezogenen Projekten mit

Nebenaufgaben

Sie führen Sicherheitsschulungen in den Filialen durch

Nebenaufgaben

Sie setzen technische Sicherheitsmassnahmen in den Filialen um

3 Jahre Berufserfahrung

In dieser oder einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bevorzugt Polizeiausbildung und zusätzlich eine kaufmännische Weiterbildung

Deutsch (fliessend)

Sie sind bereit eine hohe Reisetätigkeit auszuführen

Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen

Gewünscht

Fundierte Kenntnisse im Bereich Strafrecht, Strafprozessrecht und Durchführung von Ermittlungen

Gewünscht

Sicherer Umgang mit MS Office Programmen

Was wir dir bieten

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen