Shiftleader (w/m/d)

Marché Restaurants Schweiz AG; Bern; On-site; CHF 30,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergünstigungen

Rabatte auf Versicherungsleistungen

Firmenrabatte

GA-Abonnement-Vergünstigung

5 Wochen Ferien ab 50 Jahren 6 Wochen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Weiterentwicklung im Unternehmen

Sprachkurs-Förderung

Externe Weiterbildungen

Flache Hierarchien & offene Du-Kultur

Job summary

Marché Restaurants Schweiz AG sucht eine eigenverantwortliche Schichtführung mit Fokus auf operatives Geschäft und hohe Qualitäts- sowie Hygienestandards. Sie übernehmen eigene Verantwortungsbereiche und unterstützen den Store Manager in der täglichen Organisation.

Sie bringen eine abgeschlossene Gastronomie-Ausbildung, Führungserfahrung und serviceorientierte Haltung mit. Deutschkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie.
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
• Erste Führungserfahrung.
• Dienstleistungs- und serviceorientiert; Organisationstalent.
• Hohe Affinität zu frischen und hochwertigen Produkten.
• Positive Ausstrahlung, freundlich und motiviert.
• Teamplayer, belastbar, gute organisatorische Fähigkeiten.
• Zeitlich flexibel und mobil (Abend- und Wochenendschichten).

Responsibilities

• Unterstützen des operativen Geschäfts
• Besonderer Fokus auf die Einhaltung hoher Qualitäts- und Hygienestandards
• Übernehmen von eigenen Verantwortungsbereichen
• Unterstützen des Store Managers

Skills

Führungserfahrung

Serviceorientierung

Teamplayer

Organisationstalent

Flexibilität

Deutschkenntnisse gut

Frische Produkte Affinität

Education

Ausbildung in der Gastronomie

Job description

Die Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke «Marché» die klare Nummer 1 in der Autobahngastronomie. Seit 2014 gehört die Marché Restaurants Schweiz AG als eigenständiges Tochterunternehmen zur Coop Gruppe. Mit unseren Marken und Konzepten – Marché, Zopf & Zöpfli, Burger King, Popeyes und Firehouse Subs – sind wir nicht nur an Autobahnen oder am Flughafen Zürich präsent, sondern auch an den grössten Schweizer Bahnhöfen Zürich, Bern und Basel sowie in einigen beliebten Einkaufszentren in der Deutschschweiz. Oder anders gesagt: Wir verfeinern den Alltag unserer Gäste, überall dort, wo sich Menschen unterwegs eine Verpflegungspause gönnen., , 100 Prozent pures Beef, offene Flammen für echte Grillstreifen, professionelle Hightech-Grills aus den USA und über 50 Jahre Erfahrung – dies sind die Zutaten für besten Grillgeschmack! Jeder Burger wird mit viel Leidenschaft und frischen Zutaten von Hand zubereitet. Bist auch Du Feuer und Flamme für besten Grillgeschmack und feinsten Burger-Genuss? Dann werde Teil unserer Burger King Crew!

Eigenverantwortliche Schichtführung

• Unterstützen des operativen Geschäfts
• Besonderer Fokus auf die Einhaltung hoher Qualitäts- und Hygienestandards
• Übernehmen von eigenen Verantwortungsbereichen
• Unterstützen des Store Managers

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Erste Führungserfahrung
• Dienstleistungs- und serviceorientiert, Organisationstalent
• Hohe Affinität zu frischen und hochwertigen Produkten
• Positive Ausstrahlung, freundlich und motiviert
• Teamplayer, belastbar, gute organisatorische Fähigkeiten
• Zeitlich flexibel und mobil (Abend- und Wochenendschichten)

Was wir bieten

• Vergünstigungen
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Attraktive Firmenrabatte von bis zu 20%
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen
• 5 Wochen Ferien ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem national etablierten und expandierenden Unternehmen
• Finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen
• Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur

Das zweite Interview unterscheidet sich je nach Position und Job. Es kann beispielsweise eine Aufgabe von dir verlangt oder weitere Fragen geklärt werden