Shiftleader (w/m/d)

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 65.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte

Versicherungsrabatte 20%

Firmenrabatte

GA-Abonnement

Anstellungsbedingungen

5 Wochen Ferien

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Sprachkursunterstützung

Externe Weiterbildung unterstützt

Flache Hierarchien

Du-Kultur

Zusammenfassung

Die Marché Restaurants Schweiz AG in Bern sucht eine engagierte Fachkraft für eigenverantwortliche Schichtführung. Sie arbeiten am operativen Betrieb mit und sichern hohe Qualitäts- und Hygienestandards.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche und die Unterstützung des Store Managers. Bewerber sollten Deutschkenntnisse, Führungserfahrung und Flexibilität für Abend-/Wochenendschichten mitbringen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
• Deutsche Sprachkenntnisse, weitere Sprachen vorteilhaft
• Erste Führungserfahrung
• Service- und Kundenorientierung, Organisationstalent
• Hohes Interesse an frischen, hochwertigen Produkten
• Positive Ausstrahlung, freundlich und motiviert
• Teamfähigkeit, belastbar, gute Organisationsfähigkeiten
• Zeitliche Flexibilität, mobil, Abend- und Wochenenddienste

Aufgaben

• Unterstützen des operativen Geschäfts
• Besonderer Fokus auf hohe Qualitäts- und Hygienestandards
• Eigene Verantwortungsbereiche übernehmen
• Unterstützen des Store Managers

Kenntnisse

Führungserfahrung

Serviceorientierung

Teamplayer

Organisationstalent

Deutschkenntnisse

Flexibilität

Mobilität

Wochenendschichten

Ausbildung

Ausbildung in Gastronomie

Jobbeschreibung

Die Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke «Marché» die klare Nummer 1 in der Autobahngastronomie. Seit 2014 gehört die Marché Restaurants Schweiz AG als eigenständiges Tochterunternehmen zur Coop Gruppe. Mit unseren Marken und Konzepten – Marché, Zopf & Zöpfli, Burger King, Popeyes und Firehouse Subs – sind wir nicht nur an Autobahnen oder am Flughafen Zürich präsent, sondern auch an den grössten Schweizer Bahnhöfen Zürich, Bern und Basel sowie in einigen beliebten Einkaufszentren in der Deutschschweiz. Oder anders gesagt: Wir verfeinern den Alltag unserer Gäste, überall dort, wo sich Menschen unterwegs eine Verpflegungspause gönnen., , 100 Prozent pures Beef, offene Flammen für echte Grillstreifen, professionelle Hightech-Grills aus den USA und über 50 Jahre Erfahrung – dies sind die Zutaten für besten Grillgeschmack! Jeder Burger wird mit viel Leidenschaft und frischen Zutaten von Hand zubereitet. Bist auch Du Feuer und Flamme für besten Grillgeschmack und feinsten Burger-Genuss? Dann werde Teil unserer Burger King Crew!

Eigenverantwortliche Schichtführung

• Unterstützen des operativen Geschäfts
• Besonderer Fokus auf die Einhaltung hoher Qualitäts- und Hygienestandards
• Übernehmen von eigenen Verantwortungsbereichen
• Unterstützen des Store Managers

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Erste Führungserfahrung
• Dienstleistungs- und serviceorientiert, Organisationstalent
• Hohe Affinität zu frischen und hochwertigen Produkten
• Positive Ausstrahlung, freundlich und motiviert
• Teamplayer, belastbar, gute organisatorische Fähigkeiten
• Zeitlich flexibel und mobil (Abend- und Wochenendschichten)

Was wir bieten

• Vergünstigungen
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Attraktive Firmenrabatte von bis zu 20%
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen
• 5 Wochen Ferien ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem national etablierten und expandierenden Unternehmen
• Finanzielle Unterstützung bei Sprachkursen
• Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur

Das zweite Interview unterscheidet sich je nach Position und Job. Es kann beispielsweise eine Aufgabe von dir verlangt oder weitere Fragen geklärt werden