Servicetechniker*in im Oberwallis (m/w/d) 80-100%

AS Aufzüge AG; Oberwallis; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2-monatige Einarbeitung

Eigenes Firmenfahrzeug (privat nutzbar

Mittagessen-Beteiligung

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesundheitsmanagement

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

AS Aufzüge AG in Oberwallis sucht eine/n Servicetechniker/in (m/w/d) für 80-100% Anstellung. Sie planen eigenständig Wartungen, beheben Störungen und führen kleinere Reparaturen durch. Kundenkommunikation gehört dazu.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich mit, idealerweise einige Jahre Erfahrung und Führerschein. Wir bieten 2 Monate Einarbeitung, ein eigenes Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie attraktive

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich.
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung.
• Gute Umgangsformen und Lernbereitschaft.
• Gültiger Führerschein.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungen nach Turnus.
• Behebung von Störungen.
• Ausführung von kleineren Reparaturen.
• Kundenkommunikation.
• Piketteinsätze.

Kenntnisse

Berufsausbildung im mechanischen/elekt

Kundenkontakt

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Berufsausbildung im mechanischen/elektrischen/hydraulischen Bereich

Jobbeschreibung

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Servicetechniker*in im Oberwallis (m/w/d) 80-100%

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events.

Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von kleineren Reparaturen
• Interessante Piketteinsätze
• Kundenkommunikation

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Deine vielen Vorteile

• 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.