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myitjob GmbH in Bern sucht einen erfahrenen Software-Engineer, der hochverfügbare Services mit C#/.NET entwickelt und die CI/CD-Pipeline auf Kubernetes/AWS betreut.
Sie arbeiten eng im DevOps-Team, verbessern Testing-Strategien, Observability und Deployment-Pipelines und unterstützen Business Analysten mit technischem Sparring.
Arbeitsort: Bern (mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice möglich)Pensum: 70-100%Eintritt: Nach VereinbarungLohn: CHF 133'300 bis CHF 148'300 pro Jahr (100%-Pensum), je nach Erfahrung und FähigkeitenZum Umfeld:Die Hoflogistik wird mit einer modernisierten Softwarelandschaft weiterentwickelt: doppelte Lagerkapazität und 50 Prozent mehr Durchsatz auf derselben Fläche. Hohe Deployment-Frequenz bei maximaler Stabilität - 2025 rund 3'000 Deployments in die Produktion, vier Changes mit Problemen.Deine Aufgaben:Konzeption, Realisierung und Verantwortung hochverfügbarer, geschäftskritischer Services auf Basis der aktuellen Version von C# und .NETAutomatisiertes Testing und Deployment deines Codes über die CI/CD-Pipeline auf Kubernetes/AWS nach gründlichen ReviewsVerantwortung für Software, die täglich rund 5'000 Container à 10 Tonnen über die Höfe bewegtEtablierung kompromissloser Engineering-Praktiken - von der Testing-Strategie über Observability bis zur Deployment-PipelineMitarbeit in einem DevOps-Team mit Tools wie Grafana, Prometheus und Splunk zur proaktiven Überwachung von Stabilität und PerformanceAufbau von tiefem Domänenwissen und Schärfung fachlicher Anforderungen als technischer Sparringpartner von Business Analysten und AuftraggebernDein Profil:Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung hochverfügbarer, geschäftskritischer Services mit C# und .NETSicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines, Kubernetes und AWSErfahrung mit Testing-Strategie, Observability und Deployment-Pipelines auf hohem NiveauFreude an gelebter Agilität und an einem DevOps-Team ohne MethodenzirkusDeine Benefits:Sechs Wochen FerienUnterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln sowie Aufstiegschancen18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil und Beteiligung an der familienergänzenden KinderbetreuungIndividuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeit und JobsharingBis zu 20 Tage Workation pro JahrGesamtarbeitsvertrag mit fairen Anstellungs- und ArbeitsbedingungenKostenloses Halbtax, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus sowie PubliBike/Velospot für CHF 10 pro JahrMitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat und Vorteile bei PostFinanceBis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop-, SBB- und Reka-Produkte
Pensum Voll-/Teilzeit