Senior Social Media & Community Manager (80-100%)

Interiman Group Services SA, Dättwil; Dättwil; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

40-Stunden-Woche

Telearbeit 20–40%

Gestaltungsspielraum & Entwicklung

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Parkplatz in Baden-Dättwil

Präsenz am Gruppensitz Renens (VD)

Job summary

Die Interiman Group Services AG in Baden-Dättwil sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior Social Media & Community Manager zur Mitgestaltung des Kompetenzzentrums Brand & Communications. Sie bauen Social Media und Community‑Aktivitäten für die Interiman Group und ihre 10 Gesellschaften auf, entwickeln Inhalte mit starkem Employer-Branding‑Impact und arbeiten eng mit B2C- und B2B-Marketing zusammen.

Sie planen Kanäle, Inhalte und KPIs, stehen für Redaktionsstandards, führen Kampagnen durch und

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media & Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau einer Social-Media-Strategie und beim Wachstum von Kanälen oder Communities (Arbeitsproben willkommen)
• Erfahrung mit Paid-Social-Budgets, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

Responsibilities

• Entwickle gemeinsam mit der Lead Brand & Communications die Social-Memedia-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content-Säulen, Zielgruppen und KPIs.
• Verantworte die Social-Media-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe.
• Führe organische und Social-first-Kampagnen durch, abgestimmt mit Paid Social.
• Baue ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring.
• Entwickle Kandidaten- und Talent-Communities inklusive Ambassador- und Employee-Advocacy-Programmen.
• Gestalte die Community-Funktionen unseres Kandidatenportals mit.
• Unterstütze das B2C-Marketing in Rekrutierungs- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und Candidate Journeys.
• Miss und bewerte Resultate, leite Empfehlungen ab und teste neue Formate.
• Nutze KI-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen.

Skills

Social Media

Community Management

Strategische Planung

Paid Social

KI-Content-Produktion

Education

Marketing/Kommunikation Abschluss (FH/Uni oder eidg. Fachausweis)

Tools

Agorapulse

Meta Business Suite

LinkedIn Campaign Manager

Canva

Job description

Firmenbeschreibung

Wir bauen etwas auf. Gestaltes du mit?

Die Interiman Group ist das führende Schweizer HR-Powerhouse mit 10 spezialisierten Gesellschaften, über 70 Standorten und mehr als 28 Jahren Markterfahrung. Wir decken die gesamte Bandbreite moderner HR- und Personaldienstleistungs-Lösungen ab: Rekrutierung, Managed Services, Payrolling, Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie Laufbahnberatung.

Im Zentrum der Gruppe bündelt die Interiman Group Services AG die Kompetenzen, die unsere Gesellschaften strategisch voranbringen. Und genau hier entsteht gerade etwas Neues.

Jobbeschreibung

Als Senior Social Media & Community Manager bist du Teil des Kompetenzzentrums Brand & Communications und berichtest direkt an die Lead Brand & Communications. Deine Aufgabe: Social Media und Community für die Interiman Group und ihre 10 spezialisierten Gesellschaften aufbauen. Mit einer klaren Strategie, starken Inhalten und Communities, die wirklich leben. Und mit spürbarem Impact auf Employer Branding und Kandidatengewinnung.

Du arbeitest eng mit dem B2C-Marketing zusammen, briefst unser Video Studio direkt für Video- und Content-Produktion und stimmst dich mit dem B2B-Marketing und dem Brand Design ab.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst gemeinsam mit der Lead Brand & Communications die Social-Media-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content-Säulen, Zielgruppen und KPIs,
• verantwortest die Social-Media-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe,
• und führst organische und Social-first-Kampagnen, abgestimmt mit Paid Social.
• Du baust ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring,
• entwickelst Kandidaten- und Talent-Communities inklusive Ambassador- und Employee-Advocacy-Programmen
• und gestaltest die Community-Funktionen unseres Kandidatenportals mit.
• In der Deutschschweiz unterstützt du das B2C-Marketing bei Rekrutierungs- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und bei den Candidate Journeys.
• Du misst, was wirkt, leitest daraus Empfehlungen ab und testest neue Formate.
• Und du nutzt KI-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter.

Gesuchtes Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung, idealerweise im Employer Branding, Recruiting oder in einem Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau einer Social-Media-Strategie und im Wachstum von Kanälen oder Communities (Arbeitsproben sind willkommen)
• Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (FH/Uni oder eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Paid-Social-Budgets, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-, Community- und Analytics-Tools (z.B. Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) sowie mit KI-gestützter Content-Produktion
• Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Plattformtrends, kombiniert mit analytischem, datenbasiertem Denken
• Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise, auch mit mehreren Auftraggebenden
• Kommunikations- und Vernetzungsstärke über Teams und Gesellschaften hinweg
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein grosses Plus.

Warum du dich uns anschliessen solltest

Du baust in einem führenden Schweizer Unternehmen Social Media und Community Management mit auf und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Du prägst mit, wie die Interiman Group und ihre Gesellschaften als Arbeitgeberinnen wahrgenommen werden und wie wir Talente für uns gewinnen.

Das darfst du von uns erwarten:

• Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche
• Möglichkeit zur Telearbeit (20-40%) nach der Probezeit
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Zugang zu Mitarbeiter-Vergünstigungen
• Arbeitsplatz in Baden-Dättwil (Parkplatz vorhanden); gelegentliche Präsenz am Gruppensitz in Renens (Kanton Waadt) erwünscht
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin