Senior Social Media & Community Manager (80–100%)

Interiman Group; Aargau; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-Arbeitsoption nach Probezeit

Mitarbeitervergünstigungen

Great-Place-To-Work

Zusammenfassung

Interiman Group sucht eine erfahrene Fachperson für Social Media & Community, die eine Strategie für alle Group-Unternehmen entwickelt und die Kanäle sowie Communities professionell steuert.

Sie arbeiten eng mit Marketing-Teams zusammen, betreuen Content-Produktion, Recruitment-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen. Flexible 40-Stunden-Woche, 20–40% Telearbeit nach Probezeit möglich.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau einer Social-Media-Strategie und im Wachstum von Kanälen oder Communities.
• Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (FH/Uni oder eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Erfahrung mit Paid-Social-Budgets, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen.
• Sicherer Umgang mit Social-Media-, Community- und Analytics-Tools (z.B. Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) sowie mit KI-gestützter Content-Produktion.
• Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Plattformtrends, analytisches, datenbasiertes Denken.
• Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise, auch bei mehreren Auftraggebenden.
• Kommunikations- und Vernetzungsstärke über Teams und Gesellschaften hinweg.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein grosses Plus.

Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit der Lead Brand & Communications die Social-Media-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content-Säulen, Zielgruppen und KPIs.
• Verantwortest die Social-Media-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe.
• Führst organische und Social-first-Kampagnen, abgestimmt mit Paid Social.
• Baust ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring.
• Entwickelst Kandidaten- und Talent-Communities inklusive Ambassador- und Employee-Advocacy-Programmen
• Gestaltest die Community-Funktionen unseres Kandidatenportals mit.
• In der Deutschschweiz unterstützt du das B2C-Marketing bei Rekrutierungs- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und bei den Candidate Journeys.
• Du misst, was wirkt, leitest daraus Empfehlungen ab und testest neue Formate.
• Und du nutzt KI-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter.

Kenntnisse

Social Media Strategie

Community Management

Content-Produktion

Performance Marketing

Recruiting-Kampagnen

Datenbasiertes Denken

KI-Tools anwenden

Sprachkenntnisse Englisch

Ausbildung

FH/Uni-Abschluss in Marketing oder Kommunikation

Tools

Agorapulse

Meta Business Suite

LinkedIn Campaign Manager

Canva

KI-gestützte Content-Produktion

Jobbeschreibung

Die Interiman Group ist das führende Schweizer HR-Powerhouse mit 10 spezialisierten Gesellschaften, über 70 Standorten und mehr als 28 Jahren Markterfahrung. Wir decken die gesamte Bandbreite moderner HR- und Personaldienstleistungs-Lösungen ab: Rekrutierung, Managed Services, Payrolling, Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie Laufbahnberatung.

Was dich erwartet

Als Senior Social Media & Community Manager bist du Teil des Kompetenzzentrums Brand & Communications und berichtest direkt an die Lead Brand & Communications. Deine Aufgabe: Social Media und Community für die Interiman Group und ihre 10 spezialisierten Gesellschaften aufbauen. Mit einer klaren Strategie, starken Inhalten und Communities, die wirklich leben. Und mit spürbarem Impact auf Employer Branding und Kandidatengewinnung.

Du arbeitest eng mit dem B2C-Marketing zusammen, briefst unser Video Studio direkt für Video- und Content-Produktion und stimmst dich mit dem B2B-Marketing und dem Brand Design ab.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst gemeinsam mit der Lead Brand & Communications die Social-Media-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content-Säulen, Zielgruppen und KPIs,
• verantwortest die Social-Media-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe,
• und führst organische und Social-first-Kampagnen, abgestimmt mit Paid Social.
• Du baust ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring,
• entwickelst Kandidaten- und Talent-Communities inklusive Ambassador- und Employee-Advocacy-Programmen
• und gestaltest die Community-Funktionen unseres Kandidatenportals mit.
• In der Deutschschweiz unterstützt du das B2C-Marketing bei Rekrutierungs- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und bei den Candidate Journeys.
• Du misst, was wirkt, leitest daraus Empfehlungen ab und testest neue Formate.
• Und du nutzt KI-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung, idealerweise im Employer Branding, Recruiting oder in einem Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau einer Social-Media-Strategie und im Wachstum von Kanälen oder Communities (Arbeitsproben sind willkommen)
• Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (FH/Uni oder eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung mit Paid-Social-Budgets, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-, Community- und Analytics-Tools (z.B. Agorapulse, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) sowie mit KI-gestützter Content-Produktion
• Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Plattformtrends, kombiniert mit analytischem, datenbasiertem Denken
• Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise, auch mit mehreren Auftraggebenden
• Kommunikations- und Vernetzungsstärke über Teams und Gesellschaften hinweg
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein grosses Plus.

Warum du dich uns anschliessen solltest

Du baust in einem führenden Schweizer Unternehmen Social Media und Community Management mit auf und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Du prägst mit, wie die Interiman Group und ihre Gesellschaften als Arbeitgeberinnen wahrgenommen werden und wie wir Talente für uns gewinnen.

Das darfst du von uns erwarten:

Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche

Möglichkeit zur Telearbeit (20–40%) nach der Probezeit

Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation

Zugang zu Mitarbeiter-Vergünstigungen

Arbeitsplatz in Baden-Dättwil (Parkplatz vorhanden); gelegentliche Präsenz am Gruppensitz in Renens (Kanton Waadt) erwünscht

Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin