Senior Recruitment Consultant

CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONCAPE sucht eine/n erfahrene/n Recruiter/in mit eigenem Marktaufbau in der Deutschschweiz. Du gewinnst Kunden, verstehst Technik und begleitest Kandidaten und Auftraggeber bis zum Abschluss – statt einfache Positionen zu besetzen.

Du baust langfristige Key Accounts auf, führst Verhandlungen eigenständig und setzt KI-Tools ein, um Prozesse zu optimieren. Wenn du deine Ziele selbst gestalten willst, bist du hier richtig und entwickelst dich in einem Boutique-Startup-Umfeld weiter.

Qualifikationen

• Mindest drei Jahre 360°-Recruiting oder Personalberatung mit eigener Umsatzverantwortung.
• Technisches Gespür für Gespräch auf Augenhöhe; Hintergrund aus Industrie, Energie oder Maschinenbau hilft.
• Selbstständigkeit, Markt eigenmotiviert voranzutreiben; langfristige Kundenentwicklung.
• Freude an KI-Tools zur Prozessverbesserung.
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch solide.

Aufgaben

• Gewinnung und Entwicklung eigener Kunden im Schweizer Industriemarkt; Akquise via Telefon, Termine vor Ort und Kandidaten.
• Durchführung der Suche, Briefing des Sourcing-Teams, Beurteilung von Kandidaten und Begleitung bis Abschluss.
• Aufbau echter Key Accounts, Beziehungen, die über die erste Besetzung hinaus gehen.
• Verhandlung von Konditionen und Auftrag eigenständig.
• Begleitung von Interview bis Gegenangebot/Kündigung und Betreuung der Kandidaten durch den Prozess.

Jobbeschreibung

Kurz gesagt:

Du kannst Recruiting - richtig, von der Kundengewinnung bis zum unterschriebenen Vertrag. Du willst deinen eigenen Markt aufbauen statt Positionen abzuarbeiten, die dir jemand zuteilt. Und du willst irgendwann mehr sein als angestellt.

CONCAPE ist eine kleine, spezialisierte Personalberatung mit den Kernregionen Deutschschweiz, Süddeutschland. Wir besetzen anspruchsvolle technische Positionen in vier Nischen: Halbleiter, Energie, Aerospace und Elektronikfertigung (EMS). Keine Massen, keine Wegwerf-Vermittlungen - sondern schwierige Suchen, die wir richtig machen. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

• Du gewinnst sie, verstehst ihre Technik, führst die Suche und begleitest Kandidat und Kunde bis zum Abschluss. Der Anspruch ist, echte Key Accounts aufzubauen - Beziehungen, die über die erste Besetzung hinaus tragen, nicht die schnelle Vermittlung und weiter.
• Du gewinnst und entwickelst deine eigenen Kunden im Schweizer Industriemarkt - über das Telefon, über Termine vor Ort, über konkrete Kandidaten. Bei uns verkaufst du mit einem starken Profil in der Hand, nicht mit einer Bedarfsabfrage ins Leere.
• Du baust deine Kunden über die erste Besetzung hinaus aus. Ein platzierter Kandidat ist bei uns der Anfang der Beziehung, nicht das Ende - du bleibst dran, verstehst das nächste Bedürfnis, bevor es ausgeschrieben wird, und machst aus einem Auftrag einen Account.
• Du sprichst mit technischen Entscheidern auf Augenhöhe - mit dem Head of Engineering, nicht mit einer Weiterleitung. Konditionen und Auftrag verhandelst du selbst.
• Du führst die Suche fachlich und in Qualität: Du briefst das Sourcing-Team, definierst die Zielfirmen, beurteilst die Kandidaten - und begleitest sie durch die Momente, in denen es kippt: Interview, Gegenangebot, Kündigung.

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre 360°-Recruiting oder Personalberatung mit eigener Umsatzverantwortung. Du hast selbst verkauft und selbst besetzt.
• Ein echtes Gespür für Technik. Du musst kein Ingenieur sein - aber ein technisches Gespräch führen können, ohne dass dein Gegenüber abschaltet. Ein Hintergrund aus Industrie, Energie oder Maschinenbau hilft.
• Die Selbstständigkeit, deinen Markt eigenmotiviert voranzutreiben - auch wenn ein Tag mal zäh ist. Wir suchen jemanden, der dranbleibt, nicht jemanden, der redet.
• Freude daran, mit KI-Tools zu arbeiten und deinen Prozess damit besser zu machen.
• Deutsch mind. verhandlungssicher, Englisch solide.
• Lust, in einer Boutique etwas Eigenes aufzubauen - und irgendwann mehr zu sein als angestellt.

Was du bei uns findest

• Ein eingespieltes Sourcing-Team, das dich unterstützt. Du sourcst nicht allein im Dunkeln - dein Team liefert dir zu, damit du deine Zeit dort verbringst, wo du am stärksten bist: beim Kunden und beim Kandidaten. Das 360°-Handwerk bleibt trotzdem deins.
• Freiraum und klare Ziele. Wir sagen dir, was wir gemeinsam erreichen wollen - und lassen dich den Weg dorthin selbst gestalten.
• Ein Boutique- und Start-up-Gefühl. Kurze Wege, direkter Draht zum Inhaber, Entscheidungen im Gespräch statt in der Freigabekette. Du gestaltest mit, statt in einer Struktur zu funktionieren.
• Moderne Werkzeuge, die wirklich genutzt werden. Automatisiertes Outbound, LinkedIn, KI-gestütztes Matching und Sourcing. Wir arbeiten mit den Tools von heute - und du sollst sie nutzen und weiterdenken.
• Eine echte Perspektive. Wer liefert und mitgestalten will, für den ist diese Rolle kein Endpunkt. Wie weit das geht, besprechen wir offen.