Senior Real Estate Transaction Manager 80-100% (m/w/d)

Swiss Prime Site Solutions AG; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beitrag an öffentliche Verkehrsmittel

Rabatte bei Plattformen

Pauschale für das Mobiltelefon

Überobligatorische Sozialleistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Swiss Prime Site Solutions AG sucht einen Senior Real Estate Transaction Manager (80-100%) in Zürich/Zug, der Transaktionsprojekte leitet und die Akquisition sowie Veräusserung von Immobilien verantwortet. Sie berichten direkt an den CIO REdirect und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Machbarkeitsanalysen, Due Diligence, Investitionsanträge und Marktscouting; Sie verfügen über ein stabiles Netzwerk in der Immobilienbranche und agieren verhandlungssicher

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Recht mit relevanter Spezialisierung im Immobilienbereich (CUREM, Master in Real Estate, o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienbewertung oder im Bereich Transactions
• Strategisches, langfristiges und ganzheitliches Denken im Sinne der Strategie und Konzernentwicklung
• Selbständige, strukturierte und hochgradig erfolgsorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Verhandlungssicherheit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse (gern bilingue)
• Tragfähiges Netzwerk in der Immobilienbranche
• Professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie eloquentes Repräsentieren der SPS Gruppe
• Fähigkeit, Optionen zu erkennen und konsensfähige Lösungen zu entwickeln

Aufgaben

• Erstellung interner Bewertungen für Zu- und Verkäufe von Liegenschaften, Bau- und Entwicklungsprojekten
• Durchführung umfassender Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen im Rahmen der Due Diligence
• Selbstständige Führung sowie zeit- und kostengerechte Koordination des gesamten Transaktionsprozesses
• Erarbeitung von Investitions- und Devestitionsanträgen zu Handen der Anlagekommissionen
• Aktives Marktscouting und Identifikation strategiekonformer Investitionsopportunitäten
• Enge Abstimmung mit Asset Management, Development & Construction sowie externen Dienstleistern
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen in Immobilienrecht, Lex Koller, öffentliches Baurecht BZO etc.
• Mitarbeit bei Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Netzwerk in Immobilienbranche

Eigenständige Arbeitsweise

Strukturiertes Vorgehen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Recht mit Real-Estate-Spezialisierung

Jobbeschreibung

Wir sind ein führender, unabhängiger Asset Manager für Immobilienlösungen in der Schweiz. Dabei denken wir in grossen Zusammenhängen, setzen auf innovative Technologien und Prozesse und verfolgen einen langen sowie nachhaltigen Investitionshorizont.

In unserem flexiblen Dienstleistungsmodell bieten wir unseren Kunden Expertise in der langjährigen treuhänderischen Führung und Steuerung ihrer Immobilienportfolios im Portfolio und Asset Management sowie projektbasierte, strategische Beratung in den Bereichen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entwicklung von Objektstrategien und Outsourcing.

Wir suchen für den Bereich REdirect eine/n:

Senior Real Estate Transaction Manager 80-100% (m/w/d)

Sie schätzen den professionellen Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern, arbeiten gerne selbständig und zählen analytisches Denken sowie strukturiertes Vorgehen zu Ihren Stärken? Ihre Leidenschaft ist präzises und erfolgsorientiertes Denken?

In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die Leitung von Transaktionsprojekten und verantworten die erfolgreiche Akquisition und Veräusserung von Immobilien für die Swiss Prime Site Solutions AG respektive REdirect. In dieser Funktion rapportieren Sie direkt an den CIO REdirect.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von internen Bewertungen für Zu- und Verkäufe von Liegenschaften, Bau- und Entwicklungsprojekten im Kontext der Portfolio- und Investmentstrategie
• Durchführung umfassender Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen im Rahmen der Due Diligence
• Selbstständige Führung sowie zeit- und kostengerechte Koordination des gesamten Transaktionsprozesses
• Erarbeitung von Investitions- und Devestitionsanträgen zu Handen der Anlagekommissionen
• Aktives Marktscouting und Identifikation strategiekonformer Investitionsopportunitäten
• Enge Abstimmung mit den Bereichen Asset Management, Development & Construction sowie externen Dienstleistern
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen in den Bereichen Immobilien-Sachenrecht, Lex Koller, öffentliches Baurecht BZO etc.
• Mitarbeit bei Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Recht mit relevanter Spezialisierung im Immobilienbereich (CUREM, Master in Real Estate, o.ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienbewertung oder im Bereich Transactions
• Strategisches, langfristiges und ganzheitliches Denken im Sinne der Strategie und Konzernentwicklung
• Selbständige, strukturierte und hochgradig erfolgsorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Verhandlungssicherheit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse (gern bilingue)
• Integre, teamorientierte, und kommunikative Persönlichkeit
• Tragfähiges Netzwerk in der Immobilienbranche
• Professioneller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie eloquentes Repräsentieren der SPS Gruppe
• Fähigkeit, Optionen zu erkennen und dank betriebswirtschaftlichem, ganzheitlichem Denken konsensfähige Lösungen zu entwickeln
• Aktive Auseinandersetzung mit Marktentwicklungen, politischen und ökonomischen Rahmenbedingungen sowie relevanten Fragestellungen

Was wir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes und kollegiales Team mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Zürich und Zug
• Viele verschiedene Fringe Benefits, wie Beitrag an öffentliche Verkehrsmittel, Rabatte bei verschiedenen Plattformen und Pauschale für das Mobiltelefon
• Überobligatorische Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle dank digitaler Prozesse und moderner IT-Infrastruktur