Senior Projektleiter Heizung / Kälte 100% (m/w)

yellowshark; Luzern; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Geschäftsfahrzeug inkl. Tankkarte

Ferienregelung / zusätzliche Feriente

Persönlicher Austausch im Team

Zusammenfassung

yellowshark sucht für einen etablierten Schweizer Kunden im Bereich Gebäudetechnik eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Projektleiter Heizung/Kälte (m/w). Sie führen eigenständig mittlere bis größere Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren interne sowie externe Stakeholder.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in HF/FH oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in Heizungs- und Kältetechnik sowie solides Projektmanagement mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Heizung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Heizungs- und/oder Kältetechnik.
• Selbstständige Planung und Abwicklung von Projekten.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und organisatorisches Geschick.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Realisierung von Projekten im Bereich Heizung und Kälte.
• Eigenständige Führung der Ihnen anvertrauten Projekte von Vorbereitung bis Umsetzung.
• Koordination interner und externer Stellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
• Erarbeitung technischer und kommerzieller Angebote.
• Unterstützung bei Auswahl und Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen.
• Begleitung der Planungsphase und Überwachung der Umsetzung auf der Baustelle.
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Projektpartnern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kundenkontakt

Organisation

Ausbildung

Gebäudetechnikplaner/in HF/FH

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Projektleiter Heizung / Kälte (m/w). Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte rund um die technische Infrastruktur von Gebäuden und begleitet seine Kunden von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine technisch versierte und organisationsstarke Persönlichkeit, die Projekte selbstständig führen und gleichzeitig gerne im Team arbeitet.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Realisierung von mittleren bis grösseren Projekten im Bereich Heizung und Kälte.
• Eigenständige Führung der Ihnen anvertrauten Projekte, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
• Koordination der beteiligten internen und externen Stellen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
• Erarbeitung technischer und kommerzieller Angebote.
• Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen.
• Begleitung und Koordination der Planungsphase sowie Überwachung der Umsetzung auf der Baustelle.
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Fachplanern und weiteren Projektpartnern.
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Projekten und bei der Suche nach technisch und wirtschaftlich optimalen Lösungen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Fachrichtung Heizung oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare höhere Fachausbildung ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und/oder Kältetechnik.
• Erfahrung in der selbstständigen Planung und Abwicklung von Projekten.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ausgeprägtes organisatorisches Geschick.
• Erfahrung im Bereich Dampf bzw. Dampfanlagen ist ein Plus.
• Sicheres Auftreten und Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern.
• Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gleichzeitig die Fähigkeit, Verantwortung selbstständig zu übernehmen.

Wissenswertes

• Eine vielseitige Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten im Bereich der Gebäudetechnik.
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Eine offene und unkomplizierte Kommunikationskultur.
• Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Austausch.
• Grosszügige Ferienregelung mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu beziehen.
• Ein Geschäftsfahrzeug inklusive Tankkarte sowie die Möglichkeit zur privaten Nutzung.
• Die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmens bei gleichzeitig persönlicher Unternehmenskultur.
• Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.