Senior Payroll & HR Specialist 80-100%

Job-Room; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortliche Schlüsselrolle

Stellvertretung der Teamleitung

Spannende HR-/Payroll-Projekte

Professionelles Team

Moderne Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

Job-Room in Zürich-West sucht eine erfahrene Senior Payroll & HR Specialistin mit 80–100% Anstellung zur eigenverantwortlichen Abwicklung der Salär- und Zeitabrechnungen. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen und arbeiten eng mit Sozialversicherungen zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungen mit, beherrschen Abacus sicher und arbeiten präzise im Team. Deutsch ist zwingend, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungen
• Fundierte Abacus-Kenntnisse
• Gutes Zahlenverständnis und Verlässlichkeit
• Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise

Aufgaben

• Führen der gesamten Salär- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen
• Abwicklung administrativer Arbeiten und Abrechnungen mit Sozialversicherungen
• Kontrolle der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Verarbeitung von Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.
• Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern
• Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Kontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Ämtern und Versicherungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Payroll-Testing

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Sozialversicherung

Zahlenaffinität

Teamplayer

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Senior Payroll & HR Specialist 80\\-100% (a) EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR

Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise. Für das professionelle HR\\-Team, mit Sitz in der Agglomeration Zürich\\-West, suchen wir eine aufgeschlossene, dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit als Senior Payroll \\& HR Specialist 80\\-100% (a)

Ihre Aufgaben:

• Führen der gesamten Salär\\- und Zeitabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Bestimmungen
• Abwicklung aller administrativen Arbeiten und Abrechnungen mit allen Sozialversicherungen
• Kontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit\\- und Spesenerfassung
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn\\- und Sozialversicherungsfragen sowie bei weiteren HR\\-Anliegen
• Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.
• Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen
• Mithilfe bei der Abstimmung der Monats\\- und Jahresabschlüsse
• Kontaktpflege mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ämtern und Versicherungen
• Mitarbeit bei HR\\-Projekten und Testing im Payroll

Ihr Profil:

• Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn\\- und Sozialversicherungen
• Fundierte Abacus Kenntnisse, sowie sicherer Umgang mit IT\\-Applikationen
• Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig
• Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
• Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise
• Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie ösisch und Italienisch wären von Vorteil

Unser Angebot:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung
• Entwicklungsmöglichkeit: Stellvertretung der Teamleitung
• Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld
• Ein motiviertes, professionelles Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen

Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?