Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 100%

Spotted; Glarus; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Feedback-Kultur

Flache Hierarchien

Verantwortung ab Tag 1

Entwicklungsmöglichkeiten

Aus- und Weiterbildung

Zusatzleistungen

Job summary

Die Glarner Kantonalbank sucht eine/n Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) in Glarus, um den reibungslosen Zahlungsverkehr sicherzustellen und dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.

Zu den Aufgaben gehören Mitwirkung an Projekten, Beratung interner und externer Stellen, Betreuung der Kontakte zu Zahlungsverkehrsdienstleistern sowie Überwachung ausstehender Geschäfte und Rückleitungen aus Betragsrückforderungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Weiterbildung.
• 3–5 Jahre Erfahrung im internationalen und nationalen Zahlungsverkehr einer Bank.
• Affinität für IT-Systemlandschaft im Interbank-Zahlungsverkehr, Finnova- und Finastra-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement im Umfeld des Zahlungsverkehrs bei einer Bank.
• Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1).
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook.
• Bereitschaft, 4 von 5 Tagen vor Ort in Glarus zu arbeiten (max. 45 Minuten Reiseweg).

Responsibilities

• Du arbeitest in Projekten und bei Systemtests mit, um neue oder verbesserte Applikationen, Automatisierungen, Digitalisierungen und Prozessoptimierungen einzuführen
• Du berätst interne und externe Stellen fachlich.
• Du pflegst Korrespondenz und telefonische Kontakte mit internen und externen Stellen, auch mit externen Zahlungsverkehrsdienstleistern
• Du überwachst und bearbeitest pendente und ausgesteuerte Geschäfte
• Du bearbeitest Rückleitungen aus Betragsrückforderungen von externen Banken

Skills

Zahlungsverkehrserfahrung

Projektmanagement

Deutsch (C1) und Englisch (B1)

MS Office

Education

Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Weiterbildung

Tools

Finnova

Finastra

Job description

Die Glarner Kantonalbank ist ein moderner, aufgeschlossener Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat und du als Mitarbeiter (m/w) sichtbar bist und wertgeschätzt wirst. Als Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) sorgst du in Glarus dafür, dass der Zahlungsverkehr reibungslos läuft, und gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit.

Aufgaben:

• Du arbeitest in Projekten und bei Systemtests mit, um neue oder verbesserte Applikationen, Automatisierungen, Digitalisierungen und Prozessoptimierungen einzuführen
• Du berätst interne und externe Stellen fachlich und übernimmst die entsprechenden Abklärungen
• Du pflegst Korrespondenz sowie telefonische Kontakte mit internen und externen Stellen, auch mit unseren externen Zahlungsverkehrsdienstleistern
• Du überwachst und bearbeitest pendente und ausgesteuerte Geschäfte
• Du bearbeitest Rückleitungen aus Betragsrückforderungen von externen Banken

Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Banklehre oder eine kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Weiterbildung
• Du bringst 3 bis 5 Jahre Erfahrung im internationalen und nationalen Zahlungsverkehr einer Bank mit
• Du hast Affinität für die IT-Systemlandschaft im Interbank-Zahlungsverkehr. Finnova- und Finastra-Kenntnisse sind von Vorteil
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement im Umfeld des Zahlungsverkehrs bei einer Bank
• Du bist eine initiative, dienstleistungsorientierte und kommunikationsaffine Persönlichkeit
• Du hast ein hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, organisierst dich ausgezeichnet selbst und gehst gerne die «Extrameile».
• Du drückst dich mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch aus (Muttersprache oder C1) und hast gute Englischkenntnisse (B1)
• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Outlook
• Du kannst dir vorstellen, 4 von 5 Tagen vor Ort in Glarus zu arbeiten, bei maximal 45 Minuten Reiseweg pro Richtung

Benefits:

• Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen