Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme

LHH Recruitment Solutions; Zug; Hybrid; CHF 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office nach Absprache

Job summary

LHH Recruitment Solutions sucht für unseren Kunden in Rotkreuz einen erfahrenen Senior Mechanical Engineer (m/w/d) für Transfer- und Automationssysteme. Sie treiben die Entwicklung innovativer Transfersysteme voran und verantworten Konzeption, Simulationen sowie die Inbetriebnahme komplexer Anlagen.

Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, Kenntnisse in FEA, CAD (CATIA V5/SolidWorks) und ISO-Normen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Maschinenbau oder verwandten Ingenieurwesen.
• Langjährige Erfahrung in mechanischer Konstruktion, vorzugsweise reguliertes Umfeld (Medizintechnik, Diagnostik).
• Fundierte Kenntnisse in Transfer Systemen, Automatisierung und mechatronischer Entwicklung.

Responsibilities

• Fachexpertise als SME für XYZ-Transfersysteme und Automatisierung übernehmen.
• Technische Führung, Mentoring und Etablierung von Best Practices über Projekte hinweg.
• Entwicklung modularer Architekturen, Konstruktion und Industrialisierung.
• Durchführung von Berechnungen, Simulationen (FEA, Kinematik) und Inbetriebnahmen.
• Projektmanagement von technischen Arbeitspaketen gemäß Budget und Termin.

Skills

Transfersysteme

Automatisierung

Kinematik

FEA

CAD (CATIA/SolidWorks)

MATLAB/Simulink

Projektleitung

Teamarbeit

Education

Bachelor- oder Masterabschluss Maschinenbau

Tools

CATIA V5

SolidWorks

EN ISO 8015

Job description

Wir unterstützen derzeit unseren Kunden in Rotkreuz bei der Besetzung einer anspruchsvollen Position als Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Transfer- und Automationssysteme.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Mechanical Design Engineer, die als technische/r Expert/in die Entwicklung innovativer Transfersysteme vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung anspruchsvoller Automationslösungen mit Fokus auf kinematische Berechnungen, Simulationen sowie die physische Inbetriebnahme komplexer Anlagen. Gleichzeitig tragen Sie aktiv zur technischen Exzellenz innerhalb interdisziplinärer Teams bei.

Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Transfersystemen im industriellen Umfeld. Neben ausgeprägtem technischem Know-how bringen Sie eine hohe Innovationskraft, eine lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit mit, neue Ideen erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Dank Ihrer offenen, proaktiven und teamorientierten Persönlichkeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Fachkompetenz (SME): Agieren als primäre/r Fachexperte/in (Subject Matter Expert) für XYZ-Transfersysteme, automatisierte Handling-Technologien, flexible Zuführsysteme sowie präzise Pick-and-Place-Mechanismen (einschließlich kundenspezifischer Endeffektoren und Greifer).
• Technische Führung & Mentoring: Anleitung und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen im Bereich mechatronischer Produktentwicklung und Innovationsprojekten, bei gleichzeitiger Etablierung von Best Practices, Konstruktionskonzepten und modularen Standards über verschiedene Projekte hinweg.
• Modulare Konstruktion & Entwicklung: Entwicklung wiederverwendbarer mechatronischer Module und standardisierte Architekturen zur Maximierung der Effizienz innerhalb der Business Area und darüber hinaus.
• Berechnungen & Simulation: Auslegung von Antriebs- und Bewegungskomponenten (Aktoren, Motoren, Pneumatik) sowie Durchführung von FEA- und Kinematik-Simulationen zur Optimierung von Taktzeiten, Lastgrenzen und dynamischem Systemverhalten.
• Projekt- & Arbeitspaket Management: Planen, abschätzen und ausführen technischer Arbeitspakete unter Einhaltung von Aufwand, Budget und Terminvorgaben. Erarbeiten von Entscheidungsprozessen und frühzeitiges Erkennen und Eskalieren potenzieller Projektabweichungen.
• Analytische Problemlösung & Verifikation: Durchführung von 1D/3D-Toleranzanalysen und Root Cause Analysen, Überwachung physischer Prototypentests sowie Präsentation datengestützter Neukonstruktionslösungen gegenüber Stakeholdern und Produktmanagern.
• Technische Dokumentation: Erstellung, Überprüfung und Pflege der formalen technischen Dokumentation unter Einhaltung regulatorischer Vorschriften.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung, Regulatory Affairs, Service und externen Lieferanten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Diagnostik oder GxP-Umfeld)
• Expertise in Transfer Systemen oder Automatisierung: Fundierte Kenntnisse in der mechatronischen Konstruktion von XYZ-Transfersystemen, Automatisierungstechnologien oder Roboterarm-Anwendungen
• Berechnungen & physikalische Simulation: Ausgeprägte praktische Kenntnisse in mechanischen Berechnungen (Antriebs-/Motorenauslegung, Trägheitsmomente, strukturelle Belastungen) und Simulationen (FEA, Bewegungs-/Kinematikanalyse mit Tools wie ANSYS, MATLAB/Simulink oder nativen CAD-Bewegungsmodulen) CAD, PLM & Toleranzrechnung: Fundierte Praxiskenntnisse in CATIA V5 und/oder SolidWorks, SAP-DVS-Systemen sowie fundierte Kenntnisse der Norm ISO 8015 (Geometrische Produktspezifikation / Form- und Lagetoleranzen)
• Design for Excellence (DFX) & Inbetriebnahme: Fundiertes Wissen über Design for Manufacturing in verschiedenen Herstelltechnologien, Werkstoffauswahl sowie praktische Erfahrung in der Industrialisierung von Produkten zur Serienreife
• Vorausgesetzt werden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hervorragende analytische und systematische Arbeitsweise, hohe Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Allgemeine Informationen:

• Startdatum: 01.11.2026
• Spätestmögliches Startdatum: 01.03.2027
• Langfristige temporäre Anstellung bis Ende 2027 mit sehr attraktiver Vergütung und hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
• Geplante Dauer der Anstellung: bis 31.12.2027
• Arbeitsplatz: Rotkreuz
• Workload: 100%
• Home Office: Nach Absprache, max. 1 Tag pro Woche
• Reisen: Nein / gelegentlich europaweit
• Team: 15 (Line) bis 30 (Projekt)
• Arbeitszeiten: Standard
• Industrie: Healthcare, Diagnostik, Life Sciences und Medizintechnik