Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Simon-Kucher sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Insurance Practice in Zürich. Sie übernehmen Verantwortung für Strategie- und Transformationsprojekte in der Versicherungsbranche und arbeiten eng mit Top-Management-Kundenseite zusammen.
Sie verfügen über mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich Commercial Strategy, behalten dabei eine pragmatische Hands-on-Mentalität und zeigen exzellente Führungs- und Coaching-Qualitäten. Reisebereitschaft ist willkommen.
Catharina Fava
Schweiz - Zürich
Unsere Insurance Practice wächst dynamisch. Um dieses Wachstum weiter zu beschleunigen, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Expertise in Commercial Excellence mit starkem Projektmanagement, einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit verbindet, komplexe Probleme auch in unsicheren Situationen zu lösen.
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus liegt darauf, nachhaltiges und profitables Wachstum zu erschliessen und für unsere Kunden messbare Umsatz- und Ergebnissteigerungen zu realisieren. Als verlässlicher Partner für Commercial Excellence verbinden wir tiefgehende Beratungsexpertise mit Spezialisierung auf Wachstumsstrategien und technologischer Expertise, um nachhaltige Wertsteigerung zu ermöglichen. Wir optimieren sämtliche Hebel der kommerziellen Strategie – von Produkt, Pricing und Innovation bis hin zu Marketing, Vertrieb und digitalen Geschäftsmodellen – auf Basis fundierter Erkenntnisse zu Kundennutzen und Zahlungsbereitschaft. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Monetarisierung gelten wir als weltweit führende Beratung für Commercial Growth und Pricing. simon-kucher.com
Unsere Insurance Practice unterstützt führende Versicherungen über verschiedene Märkte, Geschäftsfelder und Vertriebskanäle hinweg. Dabei verbinden wir fundierte Branchenexpertise mit einem klaren Fokus auf exzellente Umsetzung und skalierbares Wachstum.
Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.
Catharina Fava
catharina.fava@simon-kucher.com
Better growth starts here. With you.