Senior Manager – Finance Transformation (w/m/d)

ARIS Personalberatung GmbH; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ARIS Personalberatung GmbH in Zürich sucht eine/n Senior Manager Finance Transformation, der/die Finanzprozesse neu gestaltet und globale Transformationsprogramme steuert. Sie akquirieren und leiten Finanzprojekte, entwickeln Strategien zur Prozessoptimierung und bauen starke Beziehungen zu CFOs und Führungsteams auf.

Sie verfügen über 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratung, beherrschen SAP, Microsoft und Workiva und arbeiten auf Englisch (Deutsch vorteilhaft).

Qualifikationen

• Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung in Finanzprojekten bei Beratungen.
• Ausgeprägte Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Erfolge in Geschäftsentwicklung; Kandidat als Senior Manager geeignet.

Aufgaben

• Finanzprojekte akquirieren und leiten zur Transformation des Finance Target Operating Models.
• Strategien zur Prozessverbesserung in Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report entwickeln.
• Unterstützung von Kunden bei der Effizienzsteigerung von Shared Service Centern und Outsourcing-Verträgen.
• Beratung zu Finanztechnologien und digitalen Lösungen im Finanzbereich.
• Steuerung funktionsübergreifender Transformationsprogramme und Gewinnung neuer Mandate.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Finanztransformation

Stakeholder-Management

Englisch fließend

Tools

SAP

Microsoft

Workiva

Jobbeschreibung

Aris Personalberatung ist eine Personalberatung mit einem gut ausgebauten Netzwerk. Für unsere Kundin, ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine/n:

Ihr Aufgabengebiet:

• Finanzprojekte akquirieren und leiten mit dem Ziel, das Finance Target Operating Model einschließlich der Technologielandschaft zu transformieren
• Strategien und Lösungen zur Verbesserung von Prozessen (z. B. Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report, Monatsabschluss), Systemen und organisatorischen Strukturen (z. B. GBS) im Finanzbereich entwickeln und umsetzen
• Unsere Kunden dabei unterstützen, die Effizienz und Qualität ihrer Finance Shared Service Center, Outsourcing-Verträge, dezentralen Geschäftseinheiten sowie die strategische Zusammenarbeit ihrer Finance Business Partner zu verbessern
• Unsere Kunden bei der Überprüfung ihrer Finanztechnologielandschaft beraten und Einblicke in marktführende digitale Lösungen für den Finanzbereich und angrenzende Funktionen geben
• Funktionsübergreifende Projekte innerhalb größerer Transformationsprogramme steuern und Angebote zur Gewinnung neuer Mandate mit nationalen und internationalen Kunden vorantreiben
• Beziehungen zu Finance-Führungskräften (CFOs, SVPs, Transformation Leads) aufbauen und pflegen sowie den Zielmarkt nach neuen Geschäftsmöglichkeiten analysieren
• Insgesamt 7–10 Jahre Berufserfahrung in Finanzprojekten innerhalb eines Beratungsunternehmens
• Tiefgehendes Verständnis von Reorganisationen innerhalb der Finanzfunktion, z. B. KPI-Benchmarking, Business-Case-Berechnungen, Design und Implementierung von Target Operating Models, Prozessoptimierungen, Implementierung von Finanztechnologien (Workflows, Reporting usw.), Aufbau von Shared Service Centern, Outsourcing-Initiativen und Governance-Modellen
• Kenntnisse von Systemen (SAP, Microsoft, Workiva usw.), deren Funktionen zur Optimierung von Finanzprozessen sowie des Marktes für digitale- und KI-Lösungen
• Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung; ein zentraler Erfolgsfaktor für die Rolle als Senior Manager und für den Karriereweg Richtung Director
• Ausgeprägte Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit CFOs und Führungskräften im Finanzbereich
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil, Französisch von Vorteil
• Hohe Motivation, die eigene Karriere als Senior Leader und Finance-Experte innerhalb einer Big-Four-Gesellschaft weiter auszubauen

Ihr Arbeitsort:

• Zürich

Ihr Eintritt:

• Nach Vereinbarung