Senior Manager / Associate Director Strategy & Organization

Helbling Business Advisors; Zürich; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Hervorragende Entwicklungmöglichkeiten

Spannende Projekte im Industrieumfeld

Begeisterungsfähiges Team

Attraktives Entlohnungsmodell

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Zentral gelegener Arbeitsort in Zürich

Job summary

Helbling Business Advisors sucht eine/n Senior Manager / Associate Director Strategy, Organization & Transformation in Zürich. Sie übernehmen die Gesamtleitung anspruchsvoller Mandate, entwickeln Strategien, Zielbilder und Organisationsdesigns in Industrie- und Technologiesektoren und steuern Transformationsprogramme von der Analyse bis zur Umsetzung.

Sie bringen 6–8 Jahre Beratungserfahrung, tiefe Industrieexpertise und exzellente Deutsch-/Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 6–8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Rolle
• Kombination aus Beratungs- und Industrieerfahrung oder tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle
• Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, rasche Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Transformations- und Umsetzungsprogramme
• Ausgeprägte Change-Leadership-Kompetenz mit Stakeholder-Mavigation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch vorteilhaft

Responsibilities

• Selbständige Gesamtleitung anspruchsvoller Strategie-, Organisations- und Transformationsprojekte in Industrie und Technologie
• Entwicklung von Wachstums-, Markt- und Geschäftsbereichsstrategien
• Analyse von Märkten, Kunden, Wettbewerbern und Wertschöpfungsketten
• Übersetzung strategischer Zielbilder in Transformationsarchitekturen und Roadmaps
• Führung von Veränderungsprozessen inkl. Stakeholder-Management
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Angebotsentwicklung
• Interner/externer Thought Leader zu Strategie, Organisation und Transformation

Skills

Strategische Beratung

Transformationsführung

Change Leadership

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss

Job description

Tätigkeitsgebiet

Als Senior Manager / Associate Director Strategy, Organization & Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Beratungsmandaten für Industrie- und Technologieunternehmen. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Strategien, Zielbilder und Organisationslösungen und führen komplexe Transformations- und Veränderungsprozesse selbständig von der Analyse über die Konzeption und Mobilisierung bis zur wirksamen und nachhaltigen Umsetzung.

• Selbständige Gesamtleitung anspruchsvoller Strategie-, Organisations- und Transformationsprojekte in der produzierenden Industrie und angrenzenden Technologiefeldern – von der Zielsetzung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Entwicklung von Wachstums-, Markt- und Geschäftsbereichsstrategien sowie Zielbildern für Organisation, Operating Model und Governance
• Analyse von Märkten, Kunden, Wettbewerbern, Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsstrukturen und organisatorischen Leistungshebeln
• Übersetzung strategischer Zielbilder in klare Transformationsarchitekturen, priorisierte Umsetzungsprogramme, Roadmaps, Verantwortlichkeiten und messbare Erfolgsgrössen für Geschäftsleitungen, Verwaltungsräte und Projektteams
• Konzeption und Führung anspruchsvoller Veränderungsprozesse inklusive Stakeholder-Management, Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Umgang mit Widerständen sowie nachhaltiger Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen
• Führung interdisziplinärer Projekt- und Kundenteams, konsequente Steuerung von Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Wirkung sowie Coaching von Consultants in anspruchsvollen Umsetzungssituationen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Angebotsentwicklung sowie selbständige Gewinnung von Projekten
• Interner und externer Thought Leader für das Thema Strategie, Organisation und Transformation

Anforderung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einer Strategie-, Corporate-Development- oder Transformationsfunktion oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Industrie- oder Technologieunternehmen
• Kombination aus Beratungs- und Industrieerfahrung oder nachweisbares tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten und technologische Zusammenhänge
• Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der selbständigen Leitung komplexer Transformations- und Umsetzungsprogramme – idealerweise in Strategieumsetzung, Organisationsentwicklung, Operating-Model-Design oder Performance-Verbesserung
• Ausgeprägte Change-Leadership-Kompetenz: souveräne Steuerung unterschiedlicher Anspruchsgruppen, wirksame Mobilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie konstruktiver Umgang mit Widerständen und Zielkonflikten
• Erfahrung mit Technologieunternehmen, industriellen Innovationsfeldern und interdisziplinären Fragestellungen an der Schnittstelle von Business und Technologie
• Freude an der Akquisitionstätigkeit, Beziehungspflege und Vermarktung von Dienstleistungen
• Hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke sowie Bereitschaft, Verantwortung für Fortschritt, Wirkung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch als Vorteil

Helbling Benefits

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• Spannende und vielfältige Projekte im Industrieumfeld
• Begeisterungsfähiges Team; flache Hierarchien mit Teamkultur
• Attraktives Entlohnungsmodell ergänzt um weitere Benefits
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Helbling Partizipationsscheine
• Zentral gelegener Arbeitsort in Zürich