Schnupperlehre / Berufserkundung Lehrstelle Schnupperlehre als Forstwart

Gemeinde Glarus Nord; Niederurnen; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Pensionskasse

Mutterschaftsurlaub 100% bezahlt

Mitarbeiterevents

Job summary

Solique AG sucht einen engagierten Forstwart (m/w/d) für die Region Glarus Nord. Sie arbeiten in der Natur, bringen Motivation mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Forstbereich.

Es wird Wert auf Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit gelegt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen gehören zum Angebot.

Qualifications

• Motivation und Interesse am Forstwart-Beruf.
• Leistungswillen und Eigeninitiative.
• Freude an handwerklich und körperlich anspruchsvoller Arbeit in der Natur.
• Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen.

Skills

Motivation

Handwerklich

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Job description

Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!
Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.

• Motivation und Interesse am Forstwart-Beruf
• Leistungswillen und Eigeninitiative
• Freude an handwerklich und körperlich anspruchsvoller Arbeit in der Natur zusammen mit anderen Menschen
• Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen

Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home-Office Möglichkeit
flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

Sozialleistungen

Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

Berufliche Weiterentwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Benefits

Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag