SAP Senior Integration Consultant (100%)

FFI Advisory GmbH; Wallisellen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

FFI Advisory GmbH, eine IT- und Technologieberatung, sucht einen erfahrenen Senior Consultant für SAP-Integrationen im HR-Umfeld. Sie beraten Kunden zu Zeiterfassung, Personalplanung, Workforce Analytics, konzipieren Integrationen zwischen SAP-Systemen und HR-Lösungen und begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Einführung.

Sie koordinieren internationale Projektteams, arbeiten eng mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklern zusammen und analysieren sowie beheben Integrationsprobleme.

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der HR-IT-Beratung.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Integrationen.
• Kenntnisse von Workforce-Management-Systemen wie ADP Workforce Software, UKG oder Kronos.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in den Mittleren Osten.
• Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen, z. B. Arabisch, sind ein Plus.

Aufgaben

• Integrationen zwischen SAP-Systemen und HR-Lösungen konzipieren und implementieren.
• Kunden zu Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Workforce Analytics beraten.
• Bestehende Systemlandschaften analysieren und Lösungs-Konzepte entwickeln.
• Projekte von Konzeption bis Einführung begleiten.
• Internationale Projektteams koordinieren und eng mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklern zusammenarbeiten.
• Integrations- und Schnittstellenprobleme analysieren und beheben.
• Kunden bei der Optimierung ihrer Lösungen unterstützen.

Kenntnisse

HR-IT Beratung

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP Integrationen

Tools

ADP Workforce Software

UKG

Kronos

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist eine IT- und Technologieberatung. Der Schwerpunkt liegt auf digitaler Transformation, insbesondere auf SAP, HR-Systemen, Workforce Management, Cloud-Migrationen und SaaS-Einführungen.Im Mittelpunkt stehen moderne, skalierbare Cloud- und Integrationslösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und Workforce-Management-Systeme.

Dein Aufgabengebiet:

• Du konzipierst und implementierst Integrationen zwischen SAP-Systemen und HR- beziehungsweise Workforce-Management-Lösungen.
• Du berätst Kunden zu Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Workforce Analytics.
• Du analysierst bestehende Systemlandschaften und entwickelst passende Lösungskonzepte.
• Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
• Du koordinierst internationale Projektteams und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklern zusammen.
• Du analysierst und behebst Integrations- und Schnittstellenprobleme.
• Du unterstützt Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Lösungen.

Dein Profil:

• Du verfügst über mindestens sieben Jahre Erfahrung in der HR-IT-Beratung.
• Du hast fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
• Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Integrationen mit.
• Du kennst Workforce-Management-Lösungen wie ADP Workforce Software, UKG, Kronos oder vergleichbare Systeme.
• Erfahrung mit ADP Workforce Software ist von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kundenfokussiert.
• Du sprichst fliessend Englisch. Weitere Sprachen, insbesondere Arabisch, sind ein Plus.
• Du bist bereit, regelmässig im Mittleren Osten zu reisen.

Hinweis:

Das tatsächliche Einstiegslevel (z. B. Consultant, Senior Consultant, Manager) wird individuell im persönlichen Gespräch anhand deiner Erfahrung und Qualifikationen festgelegt. Diese Stellenbeschreibung dient daher als Orientierung - Aufgaben und Verantwortlichkeiten können je nach Level variieren.

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Referenznummer: z.B. L7RY3YR3