Sales Team Manager

Academic Work; Lausanne; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 jours de vacances

Abonnement CFF demi-tarif

Participation sport

Budget formation

Jours de congés supplémentaires

Zusammenfassung

Academic Work recherche un Sales Team Manager pour diriger une équipe d’Account Managers à Lausanne. Vous piloterez les activités commerciales B2B, accompagnerez les rendez-vous clients et coacherez les talents pour atteindre des objectifs ambitieux dans un cadre dynamique.

Le bureau lausannois compte environ 20 personnes, avec une centaine de consultants en mission mensuellement, et offre des opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement stimulant.

Qualifikationen

• Une solide expérience en vente de services B2B.
• Une expérience réussie en management d’équipe commerciale.
• Une maîtrise parfaite du français et un très bon niveau d’anglais (C1).

Aufgaben

• Booster la performance: planifier et suivre les activités de l'équipe via les KPIs.
• Établir un cadre clair et responsabiliser les Account Managers.
• Conduire un management de la performance exemplaire.
• Motiver et fédérer l'équipe autour d'objectifs ambitieux et durables.
• Accompagner vos Account Managers lors de rendez-vous clients et de négociations.
• Mettre en place des plans de développement et du coaching pour l'équipe.

Kenntnisse

Vente B2B

Gestion d'équipe

Français courant

Anglais C1

Jobbeschreibung

Chez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader dans la prédiction de performance.

Depuis près de 15 ans, nous déployons notre expertise et nos solutions innovantes dans 6 pays, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients. Nous continuons notre croissance, et c’est pourquoi nous recherchons actuellement un(e) Sales Team Manager pour renforcer notre équipe à Lausanne.

Notre bureau lausannois est actuellement composé d'environ 20 collaborateurs passionnés, ainsi qu'une centaine de consultants en mission dans la région chaque mois que nous sommes fiers d’accompagner. Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.

Prêt.e à faire la différence ?

En tant que Sales Team Manager, vous serez à la tête de votre propre équipe d’Account Managers. Inspirer, guider, challenger, développer : vous jouerez un rôle clé au sein du bureau et travaillerez main dans la main avec les autres Team Managers et le Branch Manager.

Concrètement, votre mission est de :

• Booster la performance : planifier, organiser et suivre les activités de votre équipe via les KPIs, animer les réunions et entretiens individuels pour garder le cap.
• Incarner un leadership exigeant : poser un cadre de travail clair, responsabiliser vos Account Managers et conduire un performance management exemplaire.
• Motiver et inspirer : fédérer votre équipe autour d’objectifs ambitieux et durables.
• Être sur le terrain : accompagner vos Account Managers dans leurs rendez-vous clients, et négociations.
• Participer au développement des talents : mettre en place des plans de développement et des actions de coaching individuelles en collaboration avec les membres de votre équipe.

Ce que nous cherchons :

• Une solide expérience en vente de services B2B
• Une expérience réussie en management d’équipe commerciale
• Une maîtrise parfaite du français et un très bon niveau d’anglais (C1)

Vous êtes motivé.e par des objectifs élevés, aimez le rythme intense et la variété. Résilient.e, vous savez garder la tête froide et maintenir votre cap managérial même face aux résistances ou en terrain complexe. Vous savez fixer des attentes claires, transmettre votre énergie et inspirer la performance.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement stimulant
• Des opportunités de développement personnel et professionnel
• 30 jours de vacances
• Un package d’avantages évolutif (abonnement CFF demi-tarif, participation sport, budget formation, jours de congés supplémentaires…)
• Des afterworks et événements réguliers pour célébrer les succès ensemble

Notre processus de recrutement

• Test de personnalité et de logique (15min)
• Prise de contact téléphonique (10min)
• Entretien avec la Head of People & Performance
• Entretien avec le Branch Manager et le Head of Sales
• Bienvenue chez nous!

Informations complémentaires :

• Date de début : à convenir (préavis acceptés)