Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Swibeco SA in Zürich sucht eine/n Sales Praktikant/in zur Verstärkung unseres Teams. Sie durchlaufen einen umfassenden Onboarding- und Trainingsprozess, arbeiten eng mit Sales, Client Success, Marketing und internen Stakeholdern zusammen und akquirieren neue Verkaufschancen.
Sie sprechen Kunden, identifizieren Entscheider, qualifizieren Bedürfnisse und überzeugen vom Mehrwert unserer Lösungen. Wir bieten Ihnen eine six-month internship mit der Möglichkeit einer Festanstellung, flache Hierarchien
Zürich, Switzerland
Seitzehn Jahren unterstützt Swibeco über 10’000 Schweizer Unternehmen dabei, ihreMitarbeitenden durch einfache, moderne und wirksame Benefit-Lösungenwertzuschätzen.
In der Schweiz gegründet, stützt sich Swibeco heute auf ein Team von 60engagierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Lausanne und Zürich,vereint durch eine Mission: Flexible Benefits anzubieten, die echten Mehrwert schaffen .
Unsere Stärke? Ein perfektes Verständnis für lokale Bedürfnisse, ein menschlicherAnsatz und eine Technologie, die den Unterschied macht.
Wir verzeichnen derzeit ein zweistelliges Wachstum und suchen dahereinen Sales Praktikant/in zur Verstärkung unseres Teams in Zürich.
Bei Swibeco durchlaufen Sie einen umfassenden Onboarding- undTrainingsprozess, der Sie darauf vorbereitet, Experte/in auf Ihrem Gebiet zuwerden. Wenn Sie eine spannende Herausforderung suchen, bei der Sie IhreFähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können, dann ist dies dierichtige Gelegenheit für Sie. Diese Rolle eignet sich besonders für Personen, dieHerausforderungen mögen und eine proaktive Denkweise haben.
Sie werden mit unseren Kunden sprechen, die wichtigstenEntscheidungsträger identifizieren, deren Bedürfnisse qualifizieren und siedavon überzeugen, Kunden zu werden. Die Zusammenarbeit mitfunktionsübergreifenden Teams (Sales, Client Success, Marketing und weitereninternen Stakeholdern) ist entscheidend. Um in dieser Rolle erfolgreich zusein, benötigen Sie eine ergebnisorientierte Haltung, die Erfolge feiert, sichjedoch nie auf ihnen ausruht .
In direkter Zusammenarbeit mit dem Head of B2B Growth und seinem Team,der Sie während Ihres gesamten Praktikums ausbildet und unterstützt, werden Siefolgende Aufgaben übernehmen:
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.