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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hilti (Schweiz) AG sucht eine Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung für 80-100% (w/m/d). Sie betreuen eigenständig ein Debitorenportfolio, sichern fristgerechte Zahlungseingänge und treffen Bonitätsentscheidungen innerhalb definierter Kompetenzen.
Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Kunden und internen Stakeholdern zusammen, entwickeln Prozesse weiter und wirken bei Spezialthemen im Credit & Collection mit.
Du möchtest selbstständig arbeiten und Verantwortung für ein eigenes Debitorenportfolio übernehmen? In dieser vielseitigen Funktion stellst Du sicher, dass unsere Kunden ihre Rechnungen fristgerecht begleichen, triffst Kreditentscheidungen innerhalb definierter Kompetenzen und arbeitest eng mit Vertrieb, Kunden und internen Stakeholdern zusammen. Gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Dein Fachwissen einzubringen, Prozesse weiterzuentwickeln und bei spannenden Spezialthemen im Bereich Credit & Collection mitzuwirken.
Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000Teammitgliedern in 120Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.