Sachbearbeiter*in Treuhand & Warenbewirtschaftung ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Suhr; Vor Ort; CHF 63.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht eine/n Sachbearbeiter/in im Finanz- oder Treuhandbereich zur Unterstützung unserer Mandatsleiter*innen Treuhand. Sie buchen ordnungsgemäß Teilbereiche der Finanzbuchhaltung, prüfen Abrechnungen und kommunizieren Differenzen an die Mandatsleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Berechnung und Buchung von Bilanzabgrenzungen, der Postenausgleich offener Posten sowie die zeitnahe Überwachung der Logistik-Rechnungsprüfung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich
• Deutsch verhandlungssicher
• Französisch (von Vorteil)
• Erfahrung mit einem ERP-System, von Vorteil SAP
• Erste Berufserfahrung im Hauptbuch und Nebenbuch einer Finanzbuchhaltung
• Verständnis der Logistik-Rechnungsprüfung und Warenbestandsführung

Aufgaben

• Buchung und Kommunikation von Differenzen an die Mandatsleitung
• Prüfung von Buchbeständen gegen Soll-Bestände gemäss Lieferantenabrechnungen
• Berechnung und Buchung von Bilanzabgrenzungen zu den Stichtagen
• Vornahme von Postenausgleich von Offen-Posten geführteten Konten
• Erstellung von Statistiken und Selbstdeklarationen für das gesamte Kundenportfolio
• Zeitnahe Überwachung der Logistik-Rechnungsprüfung
• Meldung von fehlenden Wareneingängen an die Shopleiter
• Klärung von Differenzen mit migrolino AG

Kenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Rechnungswesen

Logistikrechnungsprüfung

Ausbildung

EFZ kaufmännischer Bereich

Weiterbildung Sachbearbeiter Treuhand RW

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Du unterstützt unsere Mandatsleiter*innen Treuhand, stellst die ordnungmässige Buchführung für Teilbereiche in der Finanzbuchhaltung sicher und überwachst und bearbeitest den Rechnungs-Workflow Finanzbuchhaltung und Materialwirtschaft.

Prüfung von Buchbeständen gegen Soll-Bestände gemäss Lieferantenabrechnungen

Kernaufgabe

Buchung und Kommunikation von Differenzen an die Mandatsleitung

Kernaufgabe

Berechnung und Buchung von Bilanzabgrenzungen zu den Stichtagen

Kernaufgabe

Vornahme von Postenausgleich von Offen-Posten geführten Konten

Nebenaufgaben

Erstellung von Statistiken und Selbstdeklarationen für das gesamte Kundenportfolio

Kernaufgabe

Zeitnahe Überwachung der Logistik-Rechnungsprüfung

Kernaufgabe

Meldung von fehlenden Wareneingänge an die Shopleiter

Nebenaufgaben

Klärung von Differenzen mit migrolino AG

1-2 Jahre

als Sachbearbeiter*in im Finanz- oder Treuhandbereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

zur Zeit in der oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter*in Treuhand oder RW

Speditive, selbständige Arbeitsweise

Praxis im Bereich Treuhand oder Rechnungswesen eines Unternehmens

Gewünscht

Erfahrung mit einem ERP System, mit Vorteil SAP

von Vorteil

Erste Berufserfahrung im Hauptbuch und Nebenbuch einer Finanzbuchhaltung

von Vorteil

Verständnis der Logistik-Rechnungsprüfung und Warenbestandsführung

Was wir dir bieten

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Sozialleistungen

Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.

Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben.

Frei am Geburtstag

Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche