BernDer Fachbereich Logistik gewährleistet die termingerechte Versorgung der Kantonspolizei Bern mit Material, Ausrüstungen und Geräten. Er stellt die Bereitschaft von Einsatzmaterial sicher und sorgt dafür, dass an sämtlichen Standorten jederzeit die notwendigen Ressourcen in einwandfreiem Zustand zur Verfügung stehen.
Ihre Aufgaben
- Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen gemäss internen und rechtlichen Vorgaben, einschliesslich der Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen
- Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie Lagerdispositionsmerkmalen im ERP SAP S/4HANA
- Kontrolle des Wareneingangs und Durchführung der entsprechenden Buchungen
- Lieferantenmanagement sowie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung zur Gewährleistung der Produktverfügbarkeit
- Erstellung und Auswertung von Beschaffungskennzahlen
- Übernahme der Produktverantwortung für Verbrauchsmaterialien (inkl. Sanitätsmaterial und Drucksachen) sowie diversen Spezialuniformen
- Unterstützung beim Kommissionieren und Beliefern von Materialien
- Übernahme des Pikettdienstes für den Fachbereich Logistik
Ihr Profil
- Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Beschaffungswesen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA (Module MM und SD) und sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
- Analytisches Denkvermögen sowie selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Flexible, sozialkompetente Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierter Haltung
- Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck sowie Fähigkeit zum Verfassen von Konzepten und Stellungnahmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute mündliche Kenntnisse in Französisch
- Führerausweis der Kat. B
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
- Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
- Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
- Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
- Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
- Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle
- Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.