Retail Assistant Store Manager

PUMA Group; Oensingen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PUMA Group sucht eine engagierte Store-Managerin bzw. einen Store-Manager, der das Team stärkt, Umsatzziele gemeinsam mit dem Store Manager erreicht und erstklassigen Service sicherstellt.

Sie bringen 2–3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, Markenleidenschaft, Handelsgeschick sowie Kommunikations- und Organisationsstärke mit. Zusätzlich unterstützen Sie Rekrutierung, Training und Leistungsbewertungen des Teams und tragen zur Loss Prevention bei.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Führungserfahrung in kundenorientierter Einzelhandelsumgebung.
• Leidenschaft für die Marke PUMA.
• Handelsgeschick und Kostenbewusstsein.

Aufgaben

• Mit Store Manager zusammen sicherstellen, dass Umsatz- und KPI-Ziele erreicht oder übertroffen werden.
• Hohe Kundenzufriedenheit gemäß PUMA-Werten und Service-Standards.
• Verantwortung für Verkauf, Umtausch, Rückerstattungen und Rabatte an der Kasse.
• Recruiting, Training, Weiterbildung und Nachfolgebesetzung des Teams unterstützen.
• Kundenanalyse, Trends und Wettbewerbsinformationen erkennen und das Business vorantreiben.
• Loss Prevention und Compliance, Inventory & Shrink Ziele überwachen und Stocks verwalten.
• Marketinginitiativen und Events innerhalb Budgetvorgaben umsetzen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Verkaufskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeit

Organisationstalent

Zeitmanagement

Teamführung

Recruiting

Innovation

Veränderungsbereitschaft

Tools

MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome.

YOUR MISSION:

• Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft
• Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards
• Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy & Procedures eingehalten werden
• Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams
• Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben
• Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory & Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand
• Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden

YOUR TALENT:

• 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)
• Leidenschaft für die Marke PUMA
• Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein
• Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen
• Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit
• Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe
• Interesse an Innovation und Veränderung
• Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.