Ressortleiter/in Instandhaltung Leitungen (m/w/d) (w/m/d)

Axpo Group; Birr; Hybrid; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit bis zu 50%

60% Altersvorsorge Beiträge

Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall

Mutterschaftsurlaub 16 Wochen

Vaterschaftsurlaub 10 Tage

Kinderbetreuungszuschuss bis CHF 4,800

Rabatte bei Shell/Avia/Sunrise/Swissco

Halbtax kostenlos

Job summary

Axpo Gruppe sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Energieversorgung, die das Ressort Leitungen leitet und neun Mitarbeitende fachlich führt. Sie organisieren Instandhaltungs- und Projektarbeiten an Hochspannungs-Freileitungen und Kabeln der Spannungsebenen 16–380 kV und sichern einen reibungslosen Betrieb.

Zu Ihren Aufgaben gehört das eigenständige Erstellen von Angeboten, die Auftragsabwicklung, sowie die Förderung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden unter Einhaltung der

Qualifications

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.
• Weitere fachliche Weiterbildung wünschenswert.

Responsibilities

• Leitung des Ressorts Leitungen mit Personalführung von 9 Mitarbeitenden.
• Organisation, Koordination und Ausführung von Instandhaltungs- und Projektarbeiten an Hochspannungs-Freileitungen und Kabeln der Spannungsebenen 16-380kV.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs.
• Selbständige Angebotserstellung und Auftragsabwicklung mit Kunden.
• Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
• Sachverständigkeit nach StV, Anlagenverantwortlicher der Leitungen.
• Bereitschaft für das Leisten von Pikettdienst.

Education

Elektroausbildung

Job description

Pensum: 80 - 100%

Hast du deine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und weist eine fachliche Weiterbildung vor?

Pensum: 80 - 100%

Hast du deine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und weist eine fachliche Weiterbildung vor?

Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen. Es erwartet dich eine Welt voller abwechslungsreicher Aufgaben und spannender Herausforderungen.

Deine Aufgaben:

• Leitung des Ressorts Leitungen mit der Personalführung von 9 Mitarbeitenden
• Organisation, Koordination und Ausführung von Instandhaltungs- und Projektarbeiten an Hochspannungs-Freileitungen und Kabeln der Spannungsebenen 16-380kV
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes
• Selbständige Angebotserstellung und Auftragsabwicklung mit Kunden
• Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden sowie Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Sachverständigkeit nach StV, Anlagenverantwortlicher der Leitungen
• Bereitschaft für das Leisten von Pikettdienst

Du bist im wichtigen Thema Energieversorgung an vorderster Front mit dabei und arbeitest in einer lebendigen Atmosphäre an den obenstehenden Aufgaben. Somit bist du für uns die perfekte Neuentdeckung!

#Grid

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
• Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
• Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
• Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.