Responsable Travaux Maintenance - H/F

EIMI GROUPE; Genf; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

Le Responsable de Travaux CVC chez Mino pilote et coordonne les opérations liées à la réalisation, l’installation ou la rénovation d’équipements CVC, du design à la réception des travaux. Vous veillez aux coûts, délais et qualité tout en garantissant la performance énergétique et la satisfaction client.

Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire et assurez la cohésion du service travaux, le suivi des budgets et le respect des normes ISO et sécurité.

Qualifications

• Minimum Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, génie thermique, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, ou domaine équivalent.
• Expérience significative (10 ans minimum) en travaux sur maintenance de systèmes CVC, avec une première expérience en management d’équipe.
• Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies.
• Rigueur et organisation, leadership, proactivité et sens du service client.

Responsibilities

• Encadrer, animer et fédérer une équipe de chargés d’affaires, conducteurs de travaux et techniciens.
• Organiser la répartition des projets et des ressources selon la charge de travail.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, suivi, appui technique).
• Gérer le chiffrage, les devis et les situations de travaux en collaboration avec les équipes.
• Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de performance énergétique.

Skills

Leadership

Rigueur

Organisation

Gestion d'équipe

Gestion du changement

Education

Bac+2 à Bac+3 en génie climatique/thermique

Job description

Mino est une entreprise familiale depuis plus de 100 ans active dans le domaine du CVCR, qui fait partie depuis 2018 du groupe familial et indépendant EIMI.
Pour accompagner ce développement dans les différents cantons (Genève, Vaud, Fribourg, Valais, Jura), nous cherchons à étoffer nos équipes.
L’évolution des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en œuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !

Le Poste

Le Responsable de Travaux CVC pilote, coordonne et contrôle l’ensemble des opérations liées à la réalisation, l’installation ou la rénovation d’équipements CVC, depuis la conception jusqu’à la réception des travaux.
Il veille au respect des coûts, des délais, de la qualité et des normes de sécurité, tout en garantissant la performance énergétique et la satisfaction du client.

Gestion et animation d’une équipe

• Encadrer, animer et fédérer une équipe de chargés d’affaires, conducteurs de travaux et techniciens.
• Organiser la répartition des projets et des ressources selon la charge de travail.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, suivi, appui technique).
• Réparti la charge de travail, chiffrage, suivi, réalisation des travaux, à ses collaborateurs avant toute prise en charge par lui-même.
• Assurer la cohésion et la communication au sein du service travaux.
• Garantir la mise en œuvre des procédures internes et des standards qualité de l’entreprise.

Pilotage et supervision des travaux du service

• Suivre l’ensemble des projets CVC de son service (études, planification, exécution, réception).
• Contrôler la conformité technique, la qualité d’exécution et le respect des délais.
• Veiller à la coordination entre les différents corps d’état et les équipes internes.
• Suivi du chiffrage d’offres et soumissions en collaboration avec la cellule chiffrage travaux (gestion de la charge de chiffrage en fonction des chargés d’affaires).
• Être l’interlocuteur principal du client et gérer les points techniques majeurs.
• Gestion des litiges, soutien des chargés d’affaires face aux clients, fournisseurs et sous-traitants. Il est le représentant de l’entreprise pour la partie travaux Exploitation.
• Le travail sera exécuté selon les diverses demandes émanent des activités liées à l’exploitation des sites en contrat ou des demandes hors contrat type Eco 21.
• L’activité sera centrée essentiellement sur le remplacement de pièces liées au dépannage ou à la maintenance préventive des différentes installations sous maintenance (principalement par demandes via les autres chargé d’affaires maintenance ou pour des mandats Eco21)

Gestion budgétaire et financière

• Est garant de la rentabilité de son service et analyser les indicateurs de performance (marges, coûts, productivité).
• Participer à la définition et à l’optimisation des budgets de travaux.
• Valider les devis, avenants et situations de travaux.
• Identifier et mettre en place des leviers d’amélioration technique et économique.

Veille réglementaire et conformité

• Assurer la conformité des installations et des interventions avec les normes en vigueur (environnementales, sécuritaires, etc.), notamment les exigences légales suisses en matière de sécurité, d'environnement et de performance énergétique.
• Veiller à la bonne application des normes de qualité et des certifications (ISO, OHSAS, etc.).

Profil Recherché

Minimum Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, génie thermique, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, ou domaine équivalent.
Expérience significative (10 ans minimum) en travaux sur maintenance de systèmes CVC, avec une première expérience en management d’équipe.
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies.
Vous agissez avec rigueur et diplomatie et vous savez vous montrer proactif afin de garantir à votre client un service créateur de valeur ajoutée. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous avez le sens du service.
Capacité à animer et fédérer les équipes, ainsi qu'à accompagner le changement dans un contexte évolutif. Réalise des points réguliers des projets avec les équipes pour s’assurer du bon déroulement de ceux-ci.
Mise en place de méthodes de travail (élaboration des plannings, gestion de la sous-traitance…) et s’assure de leurs suivies.
Sens des responsabilités et résistance au stress
Rigueur et organisation
Leadership