Responsable secteur Développement Réseau 80-100%

FMV SA; Schalei; Vor Ort; CHF 100.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Conditions de travail flexibles

Soutien à la formation continue

Zusammenfassung

FMV SA, à la recherche d’un(e) Responsable secteur Développement Réseau, joue un rôle essentiel dans le secteur hydroélectrique suisse. Ce poste clé consiste à gérer et coordonner le développement stratégique du réseau haute tension en Valais. Le candidat idéal a une expérience confirmée en leadership et dans l'asset management.

Nous offrons un environnement de travail flexible avec des conditions attractives comme 5 semaines de vacances, du télétravail et un soutien actif à la formation continue.

Qualifikationen

• Au moins 5-7 ans d'expérience dans le développement et l'asset management stratégique des réseaux électriques.
• Expérience confirmée dans la conduite d'équipe.
• Langue maternelle française ou allemande avec très bonne maîtrise de l'autre langue et anglais (niveau C1).

Aufgaben

• Responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension.
• Assurer la gestion stratégique des actifs du réseau.
• Coordination avec différents partenaires tels que Swissgrid et Valgrid.

Kenntnisse

Compétences en communication

Leadership

Organisation et planification

Négociation

Persévérance

Ausbildung

Diplôme d'ingénieur EPF / HES en électrotechnique

EMBA (idéalement)

Jobbeschreibung

Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir l’un des leaders suisses de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse.

Dans le cadre d’une création d’un nouveau secteur dans le département Réseau, nous recrutons un(e) :

Responsable secteur Développement Réseau 80-100%

Votre mission

Dans cette fonction, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination du développement stratégique du réseau haute tension valaisan (HT). Vous assurez la gestion stratégique des actifs de ce réseau, la responsabilité de la coordination des raccordements dans le domaine de la haute tension ainsi que des aspects contractuels.

Intégré au sein du département Réseaux, vous garantissez la direction et le développement du secteur. À ce titre, vous orientez résolument le secteur vers le développement stratégique du réseau et le portefeuille de projets. Vous planifiez et développez les ressources nécessaires, encouragez de manière ciblée le développement des compétences des collaborateurs – en particulier dans le domaine de l’Asset Management –, participez activement à la direction du département Réseaux et soutenez directement le responsable de département.

Vous assurez une coordination étroite avec différents partenaires tels que Swissgrid, Valgrid, les gestionnaires de réseaux de distribution, les producteurs, les partenaires industriels, les clients ainsi que les autorités. Vous pilotez le développement du réseau haute tension en mettant l’accent sur la sécurité d’approvisionnement ainsi que sur l’intégration des capacités stratégiques nécessaires à long terme.

Parmi vos autres responsabilités figurent la conduite d’études liées au développement du réseau, le suivi des demandes de raccordement ainsi que la gestion des contrats de raccordement et d’utilisation du réseau. En outre, vous êtes responsable de la gestion des contrats en lien avec des sociétés simples relatives à des actifs clés.

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur EPF / HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente avec idéalement un EMBA
• Au moins 5-7 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques
• Expérience confirmée dans la conduite d’équipe
• Expérience dans le domaine des réseaux HT un atout
• Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires
• Très bonnes compétences en communication et négociation
• Capacité de leadership et sens des responsabilités
• Sens de l’organisation et de la planification (initiative, proactivité, sens de l’anticipation)
• Persévérance, fiabilité et flexibilité
• Langue maternelle française ou allemande avec une très bonne maîtrise de l’autre langue (niveau C1), très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) également

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique se réjouit de travailler avec vous. Votre taux d’occupation est de 80 à 100 %. Votre lieu de travail peut être Chalais, Sion, Martigny ou Naters.

Nous offrons également :

• Flexibilité et équilibre : temps de travail annualisé et possibilité de télétravail.
• Conditions attractives : 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs.
• Avantages sociaux : cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions en matière d’assurances sociales.
• Développement professionnel : soutien actif à la formation continue