Responsable Maintenance Industrielle

FOKUS Talent Sàrl; Cressier (NE); On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Responsabilités managériales

Parc équipements varié

Évolution technique

Bonnes prestations sociales

Job summary

FOKUS Talent Sàrl recherche pour le compte d'une entreprise cliente un Responsable maintenance, capable de garantir la fiabilité et la disponibilité d'un parc d'équipements industriels varié. Vous dirigerez le service maintenance et coordonnerez les équipes techniques et externes pour assurer les interventions dans les délais et budgets.

Le candidat idéal possède une formation d'ingénieur ou équivalent, une expérience avérée en gestion de projets et en conduite d'équipes, et maîtrise l'allemand

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou ES dans un domaine technique.
• Expérience en gestion d'équipe et maintenance d'équipements industriels.
• Capacité à coordonner et encadrer une équipe de spécialistes.
• Expérience en gestion de projets d'investissement ou de modernisation.
• Connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais.

Responsibilities

• Piloter le management et l'organisation du service maintenance.
• Définir les priorités d'interventions selon les besoins de production et les contraintes techniques.
• Coopérer avec les ressources internes et les partenaires externes.
• Suivre les ressources engagées et veiller au respect des budgets et échéances.
• Conduire plusieurs projets industriels simultanément.

Skills

Gestion d'équipe

Maintenance industrielle

Gestion de projets

Conduite d'équipes

Education

Ingénieur ou technicien ES

Autre formation technique équivalente

Job description

Merci de consulter cette annonce.

Notre cabinet de recrutement FOKUS Talent est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsables RH en Suisse et à l'international pour des recrutements clés.

Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel.

À la fin du processus, vous signerez un CDI directement avec l'entreprise (FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition).

Tout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité.

Votre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur. Votre candidature est confidentielle.

Challenges

Votre principal objectif sera de garantir la fiabilité et la disponibilité d'un parc d'équipements industriels diversifié, tout en maîtrisant les ressources nécessaires à son entretien et à son évolution.

Au-delà du management quotidien de votre département, vous participerez à la transformation et à l'amélioration des installations existantes.

Vous devrez concilier les impératifs de production, les contraintes techniques et les objectifs économiques de l'entreprise.

Ce poste nécessite une bonne vision des différentes technologies industrielles ainsi qu'une capacité à organiser les interventions, coordonner les spécialistes et conduire plusieurs projets simultanément.

Vos missions

• Management & organisation de la maintenance
• Assurer la direction opérationnelle du service maintenance et organiser le travail de vos collaborateurs.
• Déterminer les priorités d'intervention en fonction des besoins de production et des contraintes techniques.
• Coordonner les ressources internes et les entreprises spécialisées intervenant sur les installations.
• Accompagner votre équipe dans la résolution des problématiques techniques et favoriser le partage des compétences.
• Suivre les ressources engagées et veiller au respect des budgets et des échéances.
• Développer une organisation permettant de maintenir les équipements dans des conditions optimales de fonctionnement.
• Superviser les interventions techniques et accompagner le diagnostic des dysfonctionnements complexes.
• Identifier les causes des problèmes récurrents et définir les actions permettant d'en limiter les conséquences sur la production.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de planifier les travaux tout en limitant les interruptions d'activité.
• Prendre en charge des projets industriels impliquant plusieurs spécialités techniques.
• Organiser les différentes phases de réalisation, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre des solutions retenues.
• Participer aux réflexions concernant l'évolution, l'adaptation et la modernisation des équipements de production.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements production et méthodes pour identifier les possibilités d'amélioration.
• Proposer des évolutions techniques permettant d'accroître la productivité et de maîtriser les coûts d'exploitation.
• Étudier les modifications envisageables sur les installations existantes et coordonner leur réalisation.
• Apporter votre expertise lors des discussions techniques impliquant plusieurs départements.

Requirements

Profil recherché

• Formation d'ingénieur ou technicien ES, dans un domaine technique tel que la mécanique, l'électrotechnique, la mécatronique ou l'automation, ou parcours jugé équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipe, la maintenance d'équipements industriels et la conduite de projets techniques.
• Capacité à organiser, coordonner et encadrer une équipe de spécialistes.
• Compétences pluridisciplinaires permettant d'intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, automatisées, hydrauliques.
• Expérience dans la gestion de projets d'investissement ou de modernisation d'installations industrielles.
• Connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais.
• Capacité à collaborer efficacement avec différents départements et partenaires externes.

Benefits

• Une fonction à responsabilités associant management, maintenance industrielle et gestion de projets techniques.
• Un environnement de production disposant d'un parc d'équipements varié, offrant des problématiques techniques dans plusieurs disciplines.
• La possibilité de contribuer directement à la performance et à l'évolution des installations industrielles.
• Une entreprise industrielle offrant de bonnes prestations sociales.

Processus de recrutement

Veuillez noter que seuls les candidats titulaires d'un passeport suisse ou européen peuvent être pris en compte pour ce poste.