Responsable HRBP Global

Careerplus SA; Lausanne; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Careerplus SA à Lausanne recherche un(e) Responsable HRBP Global – Stratégie & Développement pour accompagner la direction RH et piloter des sujets de rémunération à l’échelle du groupe.

Vous supervisez les opérations RH du siège, conseillez les dirigeants et développez les talents, la succession et les performances, tout en veillant au droit suisse du travail.

Ce poste exige une expérience internationale, des compétences en rémunération et une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Qualifikationen

• Expérience en HRBP auprès de cadres dirigeants et équipes internationales.
• Solide expertise en rémunération, classification des postes, benchmarking et rémunération variable.
• Maîtrise du droit du travail suisse, paie et assurances sociales.
• Expérience en management et accompagnement de professionnels RH.
• Excellentes capacités de communication et d’influence.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Aufgaben

• Définir et déployer les orientations globales en rémunération et avantages sociaux.
• Être l interlocuteur privilégié des dirigeants et les accompagner dans leurs décisions RH.
• Superviser les activités RH du siège suisse et garantir le parcours collaborateur.
• Développer les processus de gestion des talents, succession et performance.
• Piloter les recrutements stratégiques et les mobilités internationales.
• Encadrer les équipes spécialisées en opérations RH et rémunération.
• Conseiller sur organisation, engagement et fidélisation.
• Veiller au respect du cadre légal suisse en emploi et paie.

Kenntnisse

HRBP international

Rémunération

Gestion des talents

Conduite du changement

Ausbildung

Formation universitaire en ressources humaines

Jobbeschreibung

Vous êtes un.e expert.e RH international.e et aimez accompagner les dirigeants ? Vous souhaitez contribuer à la stratégie RH d’un groupe international ? Cette opportunité est pour vous !

Notre client est un groupe international basé en Suisse, actif sur plusieurs marchés à travers le monde. Son environnement multiculturel et en constante évolution offre un cadre stimulant pour un.e professionnel.le RH souhaitant évoluer dans un rôle à forte responsabilité.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un.e Responsable HRBP Global – Stratégie & Développement. En lien direct avec la direction RH, vous occuperez une fonction transversale combinant accompagnement stratégique des équipes globales, gestion des opérations RH du siège suisse et pilotage des sujets de rémunération.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Définir et déployer les orientations globales en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
• Être un interlocuteur privilégié des dirigeants et les accompagner dans leurs décisions RH.
• Superviser les activités RH du siège suisse et garantir la qualité du parcours collaborateur.
• Développer les processus liés à la gestion des talents, à la succession et à la performance.
• Piloter les recrutements stratégiques ainsi que les mobilités internationales et évolutions internes.
• Encadrer les ressources spécialisées dans les opérations RH et la rémunération.
• Conseiller les responsables sur les enjeux d’organisation, d’engagement et de fidélisation.
• Veiller au respect du cadre légal suisse en matière d’emploi, de paie et d’assurances sociales.

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Plusieurs années d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement international et matriciel.
• Une expertise solide en rémunération, classification des postes, benchmarking et systèmes de rémunération variable.
• Une expérience confirmée en HR Business Partnering auprès de cadres dirigeants et de fonctions internationales.
• De très bonnes connaissances du droit du travail suisse, de la paie et des assurances sociales.
• Une expérience en management et en accompagnement de professionnels RH ou de spécialistes.
• D’excellentes capacités de communication, d’influence et de gestion des parties prenantes.
• Une formation universitaire en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Lieu du travail: Lausanne.