Responsable équipe de vente (f/h/d) - Agence générale Genève Rive Gauche

Swiss Life Group; Genf; Sur place; CHF 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive selon les rend

Indemnités forfaitaires mensuelles

25–27 jours de vacances

Service anniversaires récompensés tous

Résumé du poste

Swiss Life AG Genève Rive Gauche cherche un Responsable d'équipe de vente pour diriger et développer l'agence générale de Genève Rive Gauche. Vous recruterez, fixerez les objectifs et accompagnerez les conseillers dans le développement commercial, tout en assurant des conseils complets en prévoyance et finances.

Vous bénéficiez d'une grande autonomie, d'un cadre attractif et de possibilités de formation continue; le poste propose des conditions de travail flexibles et des avantages alignés sur

Qualifications

• Compétences en leadership et gestion d’équipe.
• Motivation et capacité à atteindre les objectifs de vente.
• Aptitude à communiquer et à négocier avec les clients et partenaires.

Responsabilités

• Conduire et développer une équipe au sein du Service externe.
• Recruter de nouveaux conseillers en prévoyance.
• Définir les objectifs de vente et élaborer des plans de développement.
• Soutenir l’agent général dans la prospection et le développement du marché.
• Réaliser des conseils complets en prévoyance et finances.
• Suivre et développer le portefeuille clientèle.

Connaissances

Leadership

Motivation élevée

Communication

Négociation

Orientation client

Formation

IAF diplôme conseiller financier

Description du poste

Vis tes ambitions Au Service externe, tu agis de manière autonome et entrepreneuriale. Façonne ton avenir et libère ton potentiel! Tente ta chance et deviens

Responsable équipe de vente (f/h/d) - Agence générale Genève Rive Gauche

Swiss Life AG Genève Rive Gauche

Genève

Incarner la diversité

Ton domaine de responsabilité

• Conduite et développement d'une équipe au sein du Service externe
• Recrutement de nouveaux conseillers et conseillères en prévoyance
• Définition des objectifs de vente et élaboration de plans de développement
• Soutien actif de l'agent général dans la prospection systématique du marché
• Réalisation et garantie de conseils complets en prévoyance et en finances
• Suivi et extension d'un propre portefeuille clientèle

Incarner les potentiels

Tes atouts

• Formation achevée dans la branche des assurances (conseiller financier/conseillère financière diplômé(e) IAF ou conseiller financier/conseillère financières avec brevet fédéral) constitue un atout
• Leadership et forte motivation à mener les conseillers et conseillères en prévoyance vers le succès tout en faisant figure d'exemple dans la vente
• Personnalité enthousiaste et engageante dotée de solides compétences sociales et de vente
• Forte motivation et mode de travail bien organisé, axé sur les objectifs
• Aptitude à communiquer, sens de la négociation et grande orientation vers la clientèle

Ton lieu de travail

Boulevard des Tranchées 8, 1206 Genève

Ton contact

HR Service Manager Monika Spillmann 043 284 48 03 LinkedIn Formulaire de contact

Tes avantages

Conditions d’embauche et rémunération

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

Possibilités de développement

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d'e-learning
• Planification de carrière personnalisée

Famille

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

Flexibilité

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

Santé

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

Conditions préférentielles

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

Prévoyance et prestations sociales

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie

Description De La Société

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix