Conseiller en immobilier (f/h/d) - Swiss Life Immopulse

Swiss Life Group; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération variable

Frais généraux remboursés

Congés annuels 25-27 jours

Anniversaires de service

Formation interne

Plateforme d’e-learning

Plan de carrière personnalisé

Conseil santé et bien-être

Job summary

Swiss Life Immopulse recherche un(e) conseiller/ère immobilier expérimenté(e) pour acquérir des mandats, commercialiser et estimer des biens, et représenter l’agence sur le marché suisse.

Le poste offre une rémunération attractive en fonction des résultats, des indemnités mensuelles, et des possibilités de développement via des formations internes et externes, avec 25 à 27 jours de vacances et un cadre stimulant.

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en tant que courtier immobilier (minimum deux ans).
• Très bonnes connaissances du français, d’autres langues nationales un atout.
• Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation clientèle.
• Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Esprit d’entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance.
• Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle.

Responsibilities

• Acquisition de mandats de vente
• Commercialisation de biens immobiliers mandatés
• Évaluation de biens immobiliers
• Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
• Transmission d’affaires de prévoyance et d’hypothèques (vente croisée)

Skills

Expérience en immobilier

Vente et négociation

Orientation client

Travail en équipe

Gestion du stress

Autonomie

Esprit d’entreprise

Langues étrangères

Job description

Conseiller en immobilier (f/h/d) - Swiss Life Immopulse

Swiss Life

Plus que 40 sites en Suisse : c’est toi qui décides!

Tu veux faire un pas en avant dans ta carrière ? Deviens conseiller ou conseillère en immobilier chez Swiss Life Immopulse. Pose dès maintenant les bases de ton avenir chez le leader suisse de la transmission immobilière.

Ton domaine de responsabilité

• Acquisition de mandats de vente
• Commercialisation de biens immobiliers mandatés
• Évaluation de biens immobiliers
• Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
• Transmission d’affaires de prévoyance et d’hypothèques (vente croisée)

Tes atouts

• Peut justifier de plusieurs années d’expérience (minimum deux ans) en tant que courtier/courtière en immobilier
• Très bonnes connaissances du français, d’autres langues nationales un atout
• Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation systématique vers la clientèle
• Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe
• Esprit d’entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance
• Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle

Tes avantages

Conditions d’embauche et rémunération

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

Possibilités de développement

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d’e-learning
• Planification de carrière personnalisée

Famille

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

Flexibilité

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

Santé

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

Conditions préférentielles

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

Prévoyance et prestations sociales

• Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3ᵉ pilier
• Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie

Ton contact

HR Service externe
[phone]

Si tu as des questions spécialisées, adresse‑toi à :
Jean‑Pierre Werlé
[phone]

Description de la société

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et les permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.