Responsable du département Intervention - Membre de la direction

ECAB - KGV; Granges-Paccot; Sur place; CHF 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Conditions de travail attractives

Prestations sociales attractives

Environnement dynamique

Résumé du poste

ECAB - KGV recherche un Leiter/in Departement Intervention – Mitglied der Direktion pour diriger le département Intervention et guider l’évolution stratégique du canton de Fribourg. Vous collaborez étroitement avec les autorités, les partenaires et les sapeurs-pompiers pour orienter les prestations et les projets.

Vous possédez une formation Master et avez démontré votre capacité à piloter des équipes et à gérer des budgets complexes, tout en assurant un cadre légal et institutionnel strict.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent (niveau Master) en droit, management public, sciences économiques ou domaine pertinent.
• Expérience avérée dans la conduite d’équipes et la gestion de projets stratégiques et organisationnels.
• Maîtrise du français ou de l’allemand, à l’oral et à l’écrit, avec de bonnes compétences dans l’autre langue.

Responsabilités

• Piloter le Departement Intervention, définir l’orientation et assurer l’utilisation efficiente des ressources et la qualité des prestations.
• Définir et mettre en œuvre la politique publique de l’ECAB en matière d’intervention et de gestion des risques.
• Assurer le respect des cadres légaux et réglementaires et préparer les dossiers stratégiques pour la Direction ou le Conseil d’administration.
• Représenter l’ECAB auprès des autorités et partenaires et conseiller les autorités en situations majeures ou complexes.
• Participer au groupe de direction et contribuer à son développement stratégique et au succès des missions.

Connaissances

Leadership

Budget management

Strategic vision

Relational skills

Decisive

Innovative mindset

Flexibility

Formation

Master en droit / management public

Description du poste

Deutscher Version siehe unten

« Au sein de l'ECAB, vous conduisez la politique publique en matière de secours et contribuez activement au développement de la vision sécuritaire du canton de Fribourg. Membre de la Direction, vous pilotez les prestations de l’ECAB et, en particulier, l'évolution de l’organisation de secours, en collaboration étroite avec les autorités publiques, les organisations du domaine et les sapeurs-pompiers. À l'interface entre les enjeux stratégiques, opérationnels et institutionnels, vous représentez l'ECAB auprès de ses partenaires, portez les orientations de l'établissement et contribuez à leur mise en œuvre. Force de proposition, vous analysez des situations complexes, identifiez des solutions pragmatiques et innovantes. Vous construisez des consensus et prenez des décisions dans le respect du cadre légal et institutionnel grâce à de solides compétences relationnelles. »

Vos tâches principales

• Piloter le département Intervention, définir ses orientations, priorités et objectifs et assurer une gestion efficiente des ressources ainsi que la qualité des prestations.
• Définir, conduire et mettre en œuvre la politique publique de l’ECAB en matière de secours, de gestion des risques par les sapeurs-pompiers et la traduire en stratégies, concepts, directives et règlements.
• Veiller au respect et à l’évolution du cadre légal, réglementaire et normatif de son domaine d’activité et préparer les dossiers stratégiques soumis à la Direction ou au Conseil d’administration.
• Représenter l’ECAB auprès des autorités et partenaires et conseiller les autorités dans les situations majeures ou complexes.
• Participer au groupe de direction et contribuer à son développement stratégique et au succès des missions de l’ECAB.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure universitaire ou équivalente (niveau Master) en droit, management public, sciences économiques ou dans un domaine pertinent pour la fonction.
• Vous êtes à l’aise dans les relations avec les autorités, les partenaires institutionnels et les instances décisionnelles et connaissez, idéalement, l’organisation institutionnelle fribourgeoise.
• Vous connaissez les enjeux liés aux secours, à l’intervention, à la protection de la population, à la gestion de crise ou à la gestion intégrée des risques.
• Vous avez développé une solide expérience dans la conduite d’équipes et le pilotage de projets stratégiques et organisationnels complexes.
• Vous maîtrisez parfaitement le français ou l’allemand, à l’oral comme à l’écrit, et disposez de bonnes connaissances de l’autre langue.
• Vous vous reconnaissez dans les compétences techniques et sociales listées dans le profil de fonction complet, notamment en matière de vision stratégique, de gestion budgétaire, de leadership, de compétences relationnelles, de prise de décision, de capacité d’innovation et de flexibilité.

Nous vous offrons

• Une activité stimulante et exigeante au cœur d’un établissement au but idéal
• Un environnement dynamique et en constante évolution
• De très bonnes conditions de travail et des prestations sociales attractives

Le processus de sélection

1. Postulation possible jusqu’au mercredi 28 octobre 2026
2. Tests psychométriques et de personnalité
3. 1er entretien en présentiel
4. 2e entretien avec mises en situation
5. Assessment via un prestataire externe (20 ou 24 novembre)
6. Entretien avec une délégation du Conseil d’administration
7. Nomination par le Conseil d’administration

Le profil détaillé de la fonction est disponible sur notre site internet https://www.ecab.ch/postes-ouverts/.

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Leiter/in Departement Intervention – Mitglied der Direktion

« Bei der KGV gestalten Sie die öffentliche Politik im Bereich der Intervention und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstrategie des Kantons Freiburg. Als Mitglied der Direktion steuern Sie die Leistungen der KGV und insbesondere die Weiterentwicklung der Interventionsorganisation in enger Zusammenarbeit mit den Behörden, den Fachorganisationen und den Feuerwehren. An der Schnittstelle zwischen strategischen, operativen und institutionellen Fragestellungen vertreten Sie die KGV gegenüber ihren Partnern, tragen die strategischen Ausrichtungen der KGV mit und wirken an deren Umsetzung mit. Als Impulsgeber/in analysieren Sie komplexe Situationen, entwickeln pragmatische und innovative Lösungen, schaffen Konsens und treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen. Dabei kommen Ihnen Ihre ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenzen zugute.»

Ihre Hauptaufgaben

• Sie führen das Departement Intervention, legen dessen Ausrichtung, Prioritäten und Ziele fest und stellen einen effizienten Ressourceneinsatz sowie die Qualität der Leistungen sicher.
• Sie definieren, steuern und setzen die öffentliche Politik der KGV im Bereich der Intervention und des Risikomanagements durch die Feuerwehren um und überführen diese in Strategien, Konzepte, Richtlinien und Reglemente.
• Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung der gesetzlichen, regulatorischen und normativen Rahmenbedingungen in Ihrem Tätigkeitsbereich sicher und bereiten strategische Geschäfte zuhanden der Direktion oder des Verwaltungsrats vor.
• Sie vertreten die KGV gegenüber Behörden und Partnern und beraten die Behörden in besonderen oder komplexen Situationen.
• Sie wirken in der Direktion mit, leisten einen Beitrag zu deren strategischer Weiterentwicklung und tragen zum Erfolg der Aufgaben der KGV bei.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen universitären Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung (Masterstufe) in Rechtswissenschaften, Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem für die Funktion relevanten Fachgebiet.
• Sie bewegen sich sicher im Umgang mit Behörden, institutionellen Partnern und Entscheidungsgremien und kennen idealerweise die institutionellen Strukturen des Kantons Freiburg.
• Sie kennen die Herausforderungen in den Bereichen Intervention, Feuerwehr, Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement oder integriertes Risikomanagement.
• Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer strategischer und organisatorischer Projekte.
• Sie beherrschen Französisch oder Deutsch mündlich und schriftlich sehr gut und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
• Sie entsprechendem im vollständigen Stellenprofil beschriebenen Kompetenzprofil, insbesondere in den Bereichen strategische Vision, Budgetmanagement, Leadership, Beziehungsmanagement, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmenmit ideellem Zweck
• Ein dynamisches und sich laufend weiterentwickelndes Umfeld
• Sehr gute Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Auswahlverfahren

1. Bewerbung möglich bis Mittwoch, 28. Oktober 2026
2. Psychometrische und persönlichkeitsbezogene Tests
3. Erstes. Vorstellungsgespräch vor Ort
4. Zweites. Vorstellungsgespräch mit situativen Übungen
5. Assessment durch einen externen Anbieter am 20. oder 24. November 2026
6. Gespräch mit einer Delegation des Verwaltungsrats
7. Ernennung durch den Verwaltungsrat

Das detaillierte Stellenprofil finden Sie auf unserer Website unter https://www.ecab.ch/de/offene-stellen/.