Responsable Développement Montres

Richemont Iberia SL; Neuenburg; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Expérience internationale

Développement de carrière

Zusammenfassung

Panerai est à la recherche d'un Responsable Développement Montres pour fédérer une équipe projet et coordonner le développement de nouveautés selon prix, qualité et délais.

Vous piloterez les chefs de projets, assurerez le reporting et le suivi budgétaire, et soutiendrez techniquement l'équipe afin de garantir des livrables de haute qualité et une progression continue des compétences.

Qualifikationen

• Formation d'ingénieur en microtechnique ou titre équivalent et expérience confirmée en gestion de projets.
• Excellent communicateur et fédérateur, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe.
• Coordination de projets techniques transverses (connaissances horlogerie obligatoires) et grande capacité d'adaptation.

Aufgaben

• Manager l'équipe Montres et coordonner les chefs de projets pour les lancements.
• Organiser un reporting régulier aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, risques) et assurer la communication des interlocuteurs clés.
• Apporter un soutien technique et veiller à la qualité des livrables.
• Fixer et évaluer les objectifs, gérer la performance et développer les compétences.
• Piloter la charge, la capacité et le budget de l'équipe, et suivre les mises à jour.

Kenntnisse

Gestion de projets

Leadership

Communication efficace

Français courant

Anglais courant

Connaissances horlogerie

Ausbildung

Ingénieur en microtechnique

Tools

Excel

PowerPoint

VBA

Power BI

Jobbeschreibung

Rattaché·e à notre Directeur Recherche & Développement au sein de notre département Pôle Projets, nous sommes à la recherche de notre futur·e :

Responsable Développement Montres

Votre mission

Fédérer et animer l'équipe composée de Chef de projets Montres & coordonner le développement des nouveautés Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai.

Comment allez-vous faire la différence?

• Management de l'équipe
• Piloter l'équipe de chefs de projets en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement,
• Organiser un reporting régulier des projets aux directions R&D, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication des principaux interlocuteurs,
• Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe et veiller à la qualité des livrables,
• Fixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences,
• Piloter la charge / capacité de l'équipe, construire le budget (et ses mises à jour) et en assurer régulièrement le suivi,
• Promouvoir les valeurs de la Marque et du Groupe au quotidien.

Amélioration continue

• Veiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration, définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets,
• Assurer le respect des différents jalons (notamment en termes de livrable) de la méthode de développement,
• Définir et mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinent de l’équipe,
• Assurer de l'exactitude et de l'optimisation des prix de revient (avec le département Achats),
• Identifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) permettant d’optimiser le prix de revient des produits et/ou améliorer la qualité.

Gestion projets transverse

• Organiser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec l’ensemble du département et les interlocuteurs marketing et création,
• Cadrer / piloter les projets transverses d’amélioration et l’implémentation des améliorations produit.

Quelles sont les clés de votre réussite au sein de notre Maison?

• Vous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent et avez une expérience confirmée en gestion de projets,
• Excellent communicateur et fédérateur, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe,
• Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets techniques transverses (des connaissances en horlogerie sont obligatoires) et avez une grande capacité d'adaptation et de vulgarisation de l'information,
• Force de proposition, vous êtes curieux & ouvert d'esprit. Vous démontrez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel,
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels (excel & PPT ++). Les compétences en programmation (VBA, PBI...) sont un plus,
• Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en italien sont un avantage.

Qu’est-ce qui rend Panerai unique ?

• Vous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus.
• Vous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle".
• Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale.
• Vous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont.

Votre expérience candidat avec nous

1ère étape : Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.

2ème étape : Entretien avec le Hiring Manager et la HR Business Partner.

3ème étape : Un entretien supplémentaire avec la Direction aura lieu.

Panerai recrute des Héros Modernes et reconnaît tous les types de talents et de singularités.