Responsable Département GTB

Michael Page Switzerland; Genf; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Michael Page Switzerland recherche un Responsable Département GTB (H/F) pour piloter une équipe dédiée à l'automatisation du bâtiment et développer l'activité. Le poste combine management opérationnel, pilotage de projets et responsabilité financière.

Vous dirigez environ 15 collaborateurs, assurez la planification, les livrables et la satisfaction client tout en renforçant les offres et les relations avec les partenaires clés dans un contexte de croissance soutenue.

Qualifications

• Formation supérieure technique (Ingénieur HES, EPF, Master ou équivalent) dans l’automatisation du bâtiment, de l’énergie ou domaine similaire.
• Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et la gestion de projets complexes.
• Maîtrise des systèmes GTB et des protocoles typiques (Bacnet/Modbus/M-Bus).

Responsibilities

• Diriger le département GTB et piloter l’exécution des projets.
• Animer et développer une équipe d’environ 15 collaborateurs.
• Gérer le budget et assurer le respect des coûts et KPI.
• Assurer la satisfaction client et le développement commercial du département.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Gestion de projets

Relation client

Pilotage financier

Excellence opérationnelle

Education

Ingénieur HES / EPF / Master

Tools

GTB systèmes

Schneider EBO

Bacnet

Modbus

M-Bus

Job description

Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité, nous recherchons un Responsable Département GTB (H/F) capable de piloter un département spécialisé dans l'automatisation du bâtiment et de contribuer activement à son développement.

Responsable Département GTB (H/F)

Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité, nous recherchons un Responsable Département GTB (H/F) capable de piloter l'exécution des projets et d'accompagner le développement d'une équipe technique spécialisée.

Missions

Véritable garant de la performance de l'activité, vous assurez le management des équipes, le pilotage des projets, la gestion financière du département ainsi que le développement des relations clients. À la fois manager, référent technique et gestionnaire, vous contribuez directement à la croissance et à la rentabilité de l'activité.

Vous encadrez une équipe d'environ 15 collaborateurs composée de techniciens et de chefs de projets.

Management et développement d'équipe

• Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 collaborateurs
• Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes
• Définir les objectifs, suivre les performances et favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs
• Promouvoir une culture de collaboration, d'engagement et d'excellence opérationnelle

Pilotage de l'activité et des projets

• Superviser l'ensemble des projets du département, de la prise d'affaire à la livraison
• Assurer la planification des ressources et la bonne exécution des prestations
• Garantir le respect des objectifs de qualité, délais, coûts et performance
• Veiller à la satisfaction des clients tout au long du cycle de vie des projets

Développement commercial et relations clients

• Accompagner le développement de l'activité en lien avec la stratégie de l'entreprise
• Participer à l'élaboration des offres et aux réponses aux appels d'offres
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients et partenaires clés
• Identifier les opportunités de croissance et contribuer à l'acquisition de nouveaux mandats

Leadership technique

• Valider les orientations techniques et les solutions proposées aux clients
• Apporter votre expertise sur les problématiques complexes liées à la GTB et à la régulation
• Garantir la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur
• Assurer une veille technique et technologique sur les systèmes d'automatisation du bâtiment

Gestion financière et performance

• Piloter la performance économique et la rentabilité du département
• Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des résultats financiers
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Qualité, sécurité et amélioration continue

• Déployer et faire respecter les démarches qualité, sécurité et environnement
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité
• Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus internes
• Contribuer activement aux instances de pilotage de l'entreprise

Profil du candidat

• Formation supérieure technique (Ingénieur HES, EPF, Master ou équivalent) dans le domaine de l'automatisation du bâtiment, de l'énergie ou domaine similaire
• Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques ainsi que dans la gestion d'activités ou de projets complexes
• Solide maîtrise des systèmes GTB, de la régulation et de l'automatisation du bâtiment
• Bonne connaissance des protocoles tels que Bacnet, Modbus et M-Bus
• Une expérience sur Schneider EBO constitue un atout
• Sens développé du leadership, de l'organisation et du pilotage financier
• Capacité à accompagner la croissance d'une activité et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs

Conditions et Avantages

Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une activité stratégique et en pleine croissance. Ce poste offre une réelle autonomie ainsi qu'un rôle clé dans le pilotage d'un département, combinant management, développement d'activité, expertise technique et responsabilité financière.