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GIAP - Groupement Intercommunal pour l’Animation Parascolaire recherche un Responsable de secteur Parascolaire à 90% pour coordonner les équipes et assurer un accompagnement de qualité des élèves du degré primaire pendant les pauses scolaires à Genève.
Le poste exige un leadership collaboratif, une expérience solide en gestion d’équipe et une connaissance du tissu scolaire genevois. Mobilité cantonne et CDI proposés, avec rémunération attractive et avantages.
Responsable de secteur Parascolaire à 90%
Face au défi d’une augmentation croissante du nombre d’enfants au parascolaire et la construction de nouvelles écoles dans le Canton de Genève, le Groupement intercommunal pour l’animation parascolaire doit recruter davantage pour réaliser sa mission et répondre aux besoins de l’ensemble des familles genevoises.
Sa mission est d’accueillir les élèves du degré primaire durant la pause de midi et en fin d’après‑
Après‑
Vos missions
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle central dans l’encadrement, la coordination et le développement des équipes socio-éducatives du GIAP.
Votre rôle principal sera de piloter et de coordonner un secteur parascolaire en supervisant l’ensemble des activités organisationnelles, managériales et opérationnelles. Vous serez le moteur d’un environnement collaboratif, centré sur l’innovation et l’amélioration continue des prestations.
Management d’équipes : Encadrer, évaluer et soutenir une équipe de 20 à 40 collaborateurs répartis sur différents lieux en garantissant une présence de proximité et une dynamique d’équipe harmonieuse.
Qualité des prestations : Garantir un haut niveau de qualité dans les prestations socio-éducatives, en identifiant et en veillant à déployer les bonnes pratiques institutionnelles.
Projets : Piloter des projets à fort impacts sur le terrain, en lien avec les objectifs organisationnels.
Présence terrain : Assurer une présence active et régulière sur les différents sites de votre secteur, nécessitant une organisation rigoureuse et un moyen de mobilité adéquat.
Développement des compétences : Effectuer un suivi et des bilans réguliers avec les collaborateurs, encourager et promouvoir des formations (individuelles et/ou collectives) pour favoriser la montée en compétence des équipes et intégrer de nouvelles approches pédagogiques.
Coordination et collaboration : Jouer un rôle clé dans la coordination entre les équipes, la Direction et les partenaires.
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
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Conditions et avantages :
Il vous sera demander les casiers judiciaires classique, spécial et certificat de bonnes vie et moeurs avant votre engagement.
L’accès à un compte e-démarches vérifié est obligatoire pour accéder à notre Espace-collaborateurs, qui centralise toutes les informations et les démarches nécessaires pour travailler au GIAP.
Veuillez noter que vos données seront traitées de manière strictement confidentielle. Dans le cas ou votre candidature ne serait pas retenue, nous conserverons votre dossier 6 mois avant sa destruction sauf avis contraire de votre part.
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