Responsable de projets (H/F) 80-100%

Groupe E SA; Granges-Paccot, Lignerolle; À distance; CHF 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe E SA recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets stratégiques et transversaux dans le cadre de nos réseaux de chaleur et d’électricité Granges-Paccot. Vous coordonnerez les cadrages, les ressources, les délais et les budgets.

Vous accompagnerez les transformations organisationnelles, optimiserez les outils de pilotage et consoliderez des analyses et business plans pour soutenir la décision managériale.

Qualifications

• Piloter des projets stratégiques et transversaux, du cadrage à la réalisation.
• Expérience en conduite du changement et portefeuille de projets.
• Bonnes connaissances en économie et gestion d’entreprise.
• Maîtrise des outils de pilotage et d’Excel.
• Connaissance ERP, idéalement Dynamics 365.

Responsabilités

• Piloter des projets stratégiques et transversaux, du cadrage à leur réalisation.
• Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement, en coordonnant les parties prenantes.
• Évaluer et concrétiser les opportunités de croissance et de développement, via analyses et business plans.
• Piloter le déploiement et l’optimisation des outils de gestion et de pilotage (ERP et tableaux de bord).
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’innovation et d’amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projets

Pilotage et suivi

Excel et pilotage

ERP (Dynamics 365)

Formation

Formation supérieure (HEG/HES ou équivalent)

Outils

Microsoft Dynamics 365

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Lieu de travail: Granges-Paccot - Chantemerle

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Grâce à des solutions efficientes et innovantes, la Direction Celsius est spécialisée dans la production, l’approvisionnement et la distribution de chaleur renouvelable et de gaz naturel, la société exploite à ce jour une cinquantaine de réseaux de chauffage à distance.

• Piloter des projets stratégiques et transversaux, de leur cadrage à leur réalisation, en assurant le respect des objectifs, délais, ressources et budgets
• Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement, en coordonnant les différentes parties prenantes
• Évaluer et concrétiser les opportunités de croissance et de développement, notamment à travers des analyses et business plans permettant de soutenir la prise de décision
• Piloter le déploiement et l’optimisation des outils de gestion et de pilotage, notamment l’ERP et les tableaux de bord, en accompagnant les utilisateurs
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’innovation et d’amélioration continue afin d’optimiser les processus, la performance et la création de valeur
• Formation supérieure (HEG, HES ou équivalent), complétée idéalement par une formation ou certification en gestion de projets (PMI ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion de projets stratégiques, transversaux ou de transformation, ainsi qu’en coordination de multiples parties prenantes
• Bonnes connaissances en économie et gestion d’entreprise, avec une expérience en développement d’activités, amélioration des processus ou gestion de portefeuille de projets
• Maîtrise des outils de pilotage et d’Excel, ainsi que de bonnes connaissances des environnements ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365
• Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand ; l’anglais constitue un atout

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain»