Regional Sales Leader – Luzern 100% – Luzern

properti; Luzern; In loco; CHF 140.000 - 210.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Provisionsmodell

Lohngarantie

50 % Splits

Performance-Boni

Partner-Level Beteiligung

Descrizione del lavoro

Properti, führender PropTech-Makler der Schweiz, sucht eine visionäre Führungskraft für Aufbau, Coaching und Skalierung eines High-Performance-Teams. Sie steuern Umsatz, KPIs und Wachstum, arbeiten datengetrieben und nutzen AI Co-Pilot sowie Team-Dashboard für Transparenz und Präzision.

Sie führen mit Klarheit, gewinnen Top-Talente und positionieren das Team regional stark. Erwartet wird langjährige Branchenerfahrung, Deutsch- und Englischkommunikation auf Entscheider-Niveau, sowie

Competenze

• Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt mit messbarem Track Record.
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Aufbau, Coaching und Steering von Teams.
• Fundierte Substanz im Immobilienbereich mit einschlägigen Zertifizierungen.

Mansioni

• Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert und wächst.
• Mitarbeiter konstant coachen und weiterentwickeln.
• Verantwortung für Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum.
• Führung mit Transparenz & datenbasierter Entscheidungsbasis.
• Top-Talente gewinnen und binden, Region dominiert lokal.
• Professionelles Arbeitsumfeld schaffen und AI-Tools nutzen.

Conoscenze

Teamführung

Performance-Steuerung

Datenbasierte Entscheidungen

Verhandlungssicherheit Deutsch/Engl

Servant Leadership

Formazione

eidg. dipl. Immobilienvermarkter

eidg. dipl. Immobilientreuhänder

IAF/IREM/SAQ Zertifizierung

Strumenti

AI Co-Pilot

Team-Dashboard

Descrizione del lavoro

Job Beschreibung

Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Hungrig auf mehr? Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen.

Aufgaben

• Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert:
  
  
  
  • Du formst, führst und skalierst ein High-Performance-Maklerteam. Nicht auf Folien, sondern im Markt. Wachstum ist kein Zufall, sondern dein Auftrag.
  
  
  
  


• Konstante Weiterentwicklung:
  
  
  
  • Du coachst, begleitest und bringst deine Mitarbeiter konstant auf ein neues Level. Wer nicht wächst, bleibt nicht stehen – er fällt zurück.
  
  
  
  


• Volle Verantwortung für Performance:
  
  
  
  • Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum deines Teams liegen in deiner Hand.
  
  
  
  


• Führen mit Klarheit, nicht mit Bauchgefühl:
  
  
  
  • Mit AI Co-Pilot und Team-Dashboard steuerst du Performance transparent, priorisierst richtig und triffst Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.
  
  
  
  


• Top-Talente gewinnen und halten:
  
  
  
  • Du ziehst A-Player an und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Standard ist – nicht Ausnahme.
  
  
  
  


• Märkte dominieren, nicht bespielen:
  
  
  
  • Du positionierst dein Team als Local Heroes in der Region. Sichtbar, relevant, nicht austauschbar.
  
  
  
  


• Servant Leadership auf höchstem Niveau:
  
  
  
  • Du stellst dein Ego hinten an, befähigst andere und lieferst Resultate durch dein Team.
  
  
  
  

Job Anforderungen

• Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt:
  
  
  
  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit einem klar belegbaren Track Record. Erfahrung zählt – Resultate entscheiden.
  
  
  
  


• Führungserfahrung mit Wirkung:
  
  
  
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Performance-Steuerung von Teams. Du hast Menschen besser gemacht – und Zahlen bewegt.
  
  
  
  


• Fachliche Substanz:
  
  
  
  • Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder mit IAF-, IREM- oder SAQ-Zertifizierung.
  
  
  
  


• Unternehmerisches Denken:
  
  
  
  • Du denkst in Wachstum, Hebeln und Ergebnissen. Verantwortung ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Alltags.
  
  
  
  


• Souveräne Kommunikation:
  
  
  
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du kommunizierst auf Entscheider-Niveau.
  
  
  
  


• Integrität ohne Kompromisse:
  
  
  
  • Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Grundlage jeder Führungsrolle.
  
  
  
  

Job Vorteile

• Vergütung, die Leistung widerspiegelt:
  
  
  
  • Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
  
  
  
  


• Freiheit mit Struktur:
  
  
  
  • Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
  
  
  
  


• Leads, Marke und Sichtbarkeit:
  
  
  
  • Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
  
  
  
  


• Weniger Administration, mehr Fokus:
  
  
  
  • Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
  
  
  
  


• Weiterentwicklung mit Perspektive:
  
  
  
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
  
  
  
  


• Professionelles Arbeitsumfeld:
  
  
  
  • Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  
  
  
  


• First Mover Technology:
  
  
  
  • Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.