Regional Sales Leader – Glarus 100% – Glarus

properti; Glarus; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Provisionsmodell

Freiheit mit Struktur

Lead-Generierung

Weniger Administration

Entwicklungsperspektiven

Professionelles Umfeld

AI Co-Pilot

Job summary

Properti ist der führende PropTech-Makler der Schweiz. Wir suchen eine/n erfahrene/n Teamleader im Sales in Glarus, der/die ein High-Performance-Maklerteam aufbaut, führt und weiterentwickelt.

Du trägst Verantwortung für Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum und setzt auf datenbasierte Entscheidungen mit AI-Co-Pilot und Dashboard. Ideale/r Kandidat/in besitzt mehrjährige Immobilienerfahrung, Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie relevante Zertifizierungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit belegbarem Track Record.
• Aufbau, Coaching und Steuerung von Teams mit messbarer Performance.
• Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich und relevante Zertifizierungen.

Responsibilities

• Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert und wächst.
• Du coachst, begleitest und entwickelst Mitarbeitende weiter.
• Verantwortung für Umsatz, KPIs und nachhaltiges Teamwachstum.
• Führen mit Klarheit: AI-Co-Pilot und Team-Dashboard nutzen.
• Top-Talente gewinnen und ein Umfeld schaffen, wo Leistung Standard ist.
• Regionale Märkte dominieren und sichtbare Local-Helden positionieren.
• Servant Leadership: Ego hinten an, Resultate durch das Team.

Skills

Immobilienerfahrung

Führungserfahrung

Verhandlungssicherheit

Englisch

Strategisches Denken

Education

eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in

eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in

IAF/IREM/SAQ Zertifizierung

Job description

Job Beschreibung

Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erziele Erfolge, die über deine bisherigen Möglichkeiten hinausgehen. Hungrig auf mehr? Properti ist der führende und mehrfach ausgezeichnete PropTech-Makler der Schweiz. Wir vereinen bestens ausgebildete Experten mit den aktuellsten Technologien auf einer intelligenten Plattform, um Kunden, Makler und Service-Partner risikofreie, flexible und vereinfachte Services zu ermöglichen. Solltest du dir eine Tätigkeit im Sales in Glarus vorstellen können.

Aufgaben

• Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert:
  • Du formst, führst und skalierst ein High-Performance-Maklerteam. Nicht auf Folien, sondern im Markt. Wachstum ist kein Zufall, sondern dein Auftrag.
• Konstante Weiterentwicklung:
  • Du coachst, begleitest und bringst deine Mitarbeiter konstant auf ein neues Level. Wer nicht wächst, bleibt nicht stehen – er fällt zurück.
• Volle Verantwortung für Performance:
  • Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum deines Teams liegen in deiner Hand.
• Führen mit Klarheit, nicht mit Bauchgefühl:
  • Mit AI Co-Pilot und Team-Dashboard steuerst du Performance transparent, priorisierst richtig und triffst Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.
• Top-Talente gewinnen und halten:
  • Du ziehst A-Player an und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Standard ist – nicht Ausnahme.
• Märkte dominieren, nicht bespielen:
  • Du positionierst dein Team als Local Heroes in der Region. Sichtbar, relevant, nicht austauschbar.
• Servant Leadership auf höchstem Niveau:
  • Du stellst dein Ego hinten an, befähigst andere und lieferst Resultate durch dein Team.

Job Anforderungen

• Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt:
  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit einem klar belegbaren Track Record. Erfahrung zählt – Resultate entscheiden.
• Führungserfahrung mit Wirkung:
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Performance-Steuerung von Teams. Du hast Menschen besser gemacht – und Zahlen bewegt.
• Fachliche Substanz:
  • Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder mit IAF-, IREM- oder SAQ-Zertifizierung.
• Unternehmerisches Denken:
  • Du denkst in Wachstum, Hebeln und Ergebnissen. Verantwortung ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Alltags.
• Souveräne Kommunikation:
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du kommunizierst auf Entscheider-Niveau.
• Integrität ohne Kompromisse:
  • Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Grundlage jeder Führungsrolle.

Job Vorteile

• Vergütung, die Leistung widerspiegelt:
  • Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel – dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
• Freiheit mit Struktur:
  • Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
• Leads, Marke und Sichtbarkeit:
  • Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
• Weniger Administration, mehr Fokus:
  • Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
• Weiterentwicklung mit Perspektive:
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
• Professionelles Arbeitsumfeld:
  • Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• First Mover Technology:
  • Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.