Pharmacien·ne adjoint·e à 70%

Mediclinic International; Lausanne; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

La Clinique Cecil et Bois-Cerf au sein du groupe Hirslanden cherche un pharmacien·ne pour épauler le pharmacien responsable afin d’assurer l’approvisionnement sécurisé et efficace des médicaments pour toutes les unités de la clinique.

Vous participerez au développement du circuit du médicament, à la gestion des ruptures et à la qualité du service, avec une attention particulière à la pharmacovigilance et à la continuité des prestations.

Qualifications

• Diplôme fédéral de pharmacien·ne ou équivalent (reconnaissance MEBEKO obligatoire).
• Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
• Grande sensibilité à l’écoute et à l’empathie.

Responsibilities

• Garantir un approvisionnement sécurisé, efficace et économique en médicaments pour l’ensemble des services de la clinique.
• Participer au développement du circuit du médicament, assurer la sécurité et continuité des traitements.
• Gérer les ruptures d’approvisionnement et contribuer à la qualité du service.
• Participer à la pharmacovigilance et à la hotline d’assistance pharmaceutique.
• Appliquer la politique de pharmacie du groupe et assurer la continuité du service.

Skills

Relations interpersonnelles

Organisation

Écoute active

Transmission d’informations

Education

Diplôme fédéral de pharmacien·ne ou équivalent

Job description

Choisissez à quelle fréquence (en jours) vous souhaitez recevoir une notification :

Lieu du travail: Hirslanden Clinique Bois-Cerf| Lausanne
Occupation par: Dès le 1er décembre 2026
Type d'emploi: À durée indéterminée

Numéro de référence: 73187

Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie - de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d’entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d’améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance.

Epauler notre pharmacien responsable pour les cliniques Cecil et Bois-Cerf dans les missions suivantes :

• Garantir un approvisionnement sécurisé, efficace et économique en médicaments pour l’ensemble des services de la clinique.
• Participer au développement du circuit du médicament, en assurant la sécurité et continuité des traitements
• Gérer des ruptures d’approvisionnement
• Développer le système qualité du service de pharmacie, en mettant en place des procédures, traiter les incidents liés aux médicaments, participer aux audits
• Participer à la prise en charge pharmaco-thérapeutique, et à la pharmacovigilance, répondre à la hotline d’assistance pharmaceutique
• Appliquer la politique de pharmacie du groupe
• Assurer la continuité du service, et le remplacement du/de la pharmacien·ne responsable
• Diplôme fédéral de pharmacien·ne ou titre jugé équivalent (reconnaissance MEBEKO obligatoire)
• Autorisation de pratiquesous propre responsabilité professionnellepour le canton de Vaud
• Titre post-grade FPH en pharmacie hospitalière un atout
• Expérience en milieu hospitalier un atout
• Excellente capacité relationnelles et organisationnelles
• Grand sens de l’écoute et de l’empathie
• Capacité à transmettre les informations essentielles

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, tou·te·s les collaborateur·rice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

Le département des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats).

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