Rayonleiter:in Wein /Getränke

Coop

Bern

Vor Ort

CHF 50.000 - 70.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Rabatt auf Reisen und Versicherungen
5-fache Anzahl Superpunkte
Pensionskasse mit 2/3 Eigenbeitrag
Flexible Arbeitszeitmodelle
Über 600 interne Weiterbildungskurse
Rabatt auf Fitnessabonnements

Zusammenfassung

Coop in Bern sucht eine engagierte Person für die Betreuung der Wein- und Getränkeabteilung. In dieser Rolle sorgen Sie für ein genussvolles Einkaufserlebnis und stellen die Verfügbarkeit und ansprechende Präsentation der Produkte sicher.

Ein unbefristeter Vertrag wird angeboten, ebenso wie zahlreiche Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse im Einzelhandel, insbesondere im Verkaufsbereich.
  • Erfahrung in der Führung von Teams und Verkaufsgesprächen.
  • Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und mit verschiedenen Systemen umzugehen.

Aufgaben

  • Sicherstellen, dass die Getränke verfügbar und ansprechend präsentiert sind.
  • Kompetente Beratung der Kunden zu Fragen und Anliegen.
  • Förderung einer respektvollen Teamatmosphäre.

Kenntnisse

Verkaufs- und Führungserfahrung
Flexibilität
Fachkenntnisse Wein/Getränke
Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben
  • Wenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.
  • Dass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.
  • Du liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.
  • In deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.
Anforderungen
  • Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.
  • Verkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.
  • Du kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.
  • Deutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.
  • Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
  • Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
Was wir bieten
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Viviane Natsch-Artmann

HR Marketing

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